Randstad (Schweiz) AG
C
Careerplus
Généraliste RH et paie
Temps plein
📋
Description du poste
Rejoignez un acteur du secteur médical comme Généraliste RH et paie. Une belle opportunité dans un environnement dynamique et engagé.TâchesGérer les dossiers des collaborateurs et des stagiaires.Établir les salaires selon les règles légales et CCT.Suivre la gestion du temps de travail et des absences.CompétencesDiplôme en Ressources Humaines et 3 ans d'expérience.Maîtrise d'Excel et des logiciels RH.Communication efficace en français et respect des délais.Vous possédez une expérience dans le secteur hospitalier ou médico-social et souhaitez relever un nouveau challenge en ressources humaines ? Postulez dès aujourd'hui !Vos tâches chez votre nouvel employeurVous assurez la gestion administrative complète des dossiers des collaborateurs et des stagiairesVous établissez de manière autonome les salaires, conformément aux règles légales et à la CCTVous suivez la gestion du temps de travail et des absencesVous coordonnez et suivez la formationVous assistez la Responsable RH dans le recrutementVous participez à divers projets RHVous offrez à votre nouvel employeurVous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines ou équivalent, avec au moins 3 ans d'expérience en paie et administration RH en SuisseVous avez déjà une expérience dans le secteur hospitalier ou médico-socialVous maîtrisez Excel, Microsoft Office et les logiciels RHVous gérez la paie, les statistiques et les documents financiers avec rigueur et autonomieVous communiquez efficacement en français, faites preuve de discrétion et respectez les priorités et délaisVous êtes dynamique, positive et engagée, avec un fort intérêt pour le secteur médico-social et le projet institutionnelNous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !Pour notre client, acteur du secteur médical, nous recherchons un(e)Généraliste RH et Paiepour un poste fixe à 80-100%.Lieu du travail: Région genevoise.Contact: Marina Baumgartner,Écrire un email, +41 21 613 14 42 ID: 674798
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.