Gérant adjoint (h/f/d) 100% en CDI, Montreux — Ospena Group AG à Montreux | CH-Jobs

Ospena Group AG

Gérant adjoint (h/f/d) 100% en CDI, Montreux

Publié le 17 Sep 2026
Mis à jour le 23 Sep 2026
42 - 42 hours/week
2 vues
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Description du poste

Qu'il s'agisse de pizzas croustillantes, de délicieuses créations de pâtes, de plats traditionnels de poisson et de viande ou de dolci faits maison, l'équipe du Molino choie ses hôtes dans une ambiance élégante avec la plus haute exigence de qualité. Vous souhaitez vous aussi apporter une touche d'italianité supplémentaire ? Alors, posez votre candidature dès maintenant !
Was Sie bewegen
• En l'absence du directeur, vous assumez les responsabilités suivantes
• La mise en oeuvre de la stratégie définie, des normes et des directives
• Toute l'activité opérationnelle, de la gestion des collaborateurs à la responsabilité des chiffres
• La représentation de l'entreprise vers l'extérieur, y compris le marketing local
Was Sie mitbringen
• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Fachrichtung: École hôtelière/touristique avec diplôme fédéral ou formation initiale réussie avec certificat fédéral de capacité et examen professionnel supérieur dans le domaine de la restauration, G1-G3
• Berufserfahrung: Expérience de direction dans la gastronomie italienne
• Très bonne connaissance de MS Office
• Une passion pour le rôle d'hôte. Le service à l'hôte est central pour vous, vous mettez en oeuvre cette idée de service sans compromis et vous êtes un modèle.
• Französisch (B2)
• Italienisch (A2)
Was wir Ihnen bieten
• Flexible Arbeitszeit: Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitanstellungen an
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Wir bieten 14 Wochen Mutterschafts- sowie 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Faire Löhne: Bei uns bekommst du einen 13. Monatslohn sowie einen Salär, der über den L-GAV-Vorgaben liegt
• Handy-Abo: Profitiere von vergünstigten Konditionen auf Handy-Abos
• Sozialleistungen: Profitiere von attraktiven Prämienrabatten auf ausgewählte Zusatzversicherungen bei der SWICA
• Verpflegung: Gratisverpflegung während der Arbeitszeit
• Migros Bank: Profitiere von Sonderkonditionen bei der Migros Bank / Generali Versicherung
• Mitarbeiterangebote: Attraktive Mitarbeitervorteile aus dem Migros-Angebot und 25% Vergünstigung in allen Betrieben der Ospena Group AG
• Sport- und Fitnessangebote: CHF 200 Vergünstigung für ein Activ Fitness Abo
• Gezielte Förderung: Wir fordern, fördern und schenken Anerkennung
• Aus- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeitenden werden gefördert und unterstützt durch interne und externe Ausbildungsmöglichkeiten
Kontakt
Herr Muhamed Polozhani
HR-Sachbearbeiter
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Détails du poste

📍 Localisation 1820 Montreux (VD) Type de contrat Temps plein
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Secteur Hôtellerie / Restauration
Catégorie professionnelle Service / Restauration / Alimentation / Tourisme / Direction / Administration
Poste(s) à pourvoir 6
🧮

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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