Gérant·e d’immeubles — Régie de Fribourg S.A. | CH-Jobs

Régie de Fribourg S.A.

Gérant·e d’immeubles

Temps plein
FRIBOURG · FR
Publié le 11 Sep 2026
3 vues
📋

Description du poste

Gérant·e d’immeubles à 100 %
Lieu : Fribourg | Entrée en fonction : à convenir
Un portefeuille à piloter.
Des immeubles à faire vivre et à valoriser.
Pour renforcer son département Gérance, la Régie de Fribourg SA recherche un·e gérant·e d’immeubles confirmé·e, capable de conjuguer maîtrise du métier, sens du service et autonomie dans la conduite de ses dossiers.
Votre rôle
Vous prenez la responsabilité d’un portefeuille d’immeubles et en assurez la gestion globale. Interlocuteur·trice de référence des propriétaires et des locataires, vous coordonnez les différents intervenants et veillez au suivi, à l’entretien et à la valorisation des biens confiés.

Gérer les aspects administratifs et techniques du portefeuille.

Effectuer les pré-constats et états des lieux et assurer le suivi des dossiers.

Planifier, coordonner et suivre les travaux d’entretien, de réparation et de rénovation.

Gérer les concierges, les sinistres, les assurances et les contrats d’entretien.

Contrôler et viser les factures ainsi que les comptes de gérance.

Assurer le suivi et le conseil auprès des propriétaires et des locataires.

Identifier et proposer des mesures de valorisation et de revalorisation.

Établir et suivre les budgets et reportings liés au portefeuille.

Coordonner les différents intervenants internes et externes liés à votre portefeuille.
Votre profil

Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion d’immeubles en Suisse.

CFC d’employé·e de commerce, de dessinateur·trice ou titre jugé équivalent.

Formation complémentaire dans l’immobilier ; brevet fédéral de gérant·e d’immeubles souhaité.

Solides connaissances de la gérance, du droit du bail et des aspects techniques du bâtiment.

Autonomie, sens des responsabilités et excellente organisation.

Capacité à prioriser, décider et gérer les situations complexes.

Aisance relationnelle, sens du service, fermeté et diplomatie.

Excellente maîtrise du français ou de l’allemand, avec de bonnes connaissances de l’autre langue, ainsi qu’une très bonne maîtrise des outils informatiques usuels.
Pourquoi RFSA ?
Pour exercer le métier dans toute sa dimension : gérer, conseiller, décider et valoriser. Vous rejoignez une entreprise fribourgeoise ancrée dans sa région et une équipe expérimentée, avec une réelle autonomie dans la conduite de votre portefeuille.
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Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet via JobUp.

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Déductions sociales estimées

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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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