Gérant/e Junior d'immeubles — Livit SA Real Estate Management | CH-Jobs

Livit SA Real Estate Management

Gérant/e Junior d'immeubles

Temps plein
Genève · GE
Publié le 30 May 2026
24 vues
📋

Description du poste

Nouvelle opportunite : Gérant/e Junior d'immeubles chez Livit SA Real Estate Management (Genève).

Tu es ouvert/e d'esprit, tu as de l'ambition et utiliser une méthode de travail tournée vers l'avenir et à la pointe du secteur immobilier est important pour toi? Chez Livit, tu réponds aux attentes des propriétaires et des locataires en faisant preuve d'une orientation client exemplaire. Tu contribues ainsi à une relation de confiance durable avec la clientèle ainsi qu'à une image positive de l'entreprise. Prêt/e à relever les défis d'aujourd'hui et de demain et à faire bouger les choses dans le monde de l'immobilier? Tu es au bon endroit chez Livit. Nous nous réjouissons de ta contribution personnelle.
Gérant/e Junior d'immeubles
Tes missions

Responsable d'un portefeuille immobilier avec le soutien d'un gérant ou d'un chef de groupe

Etats des lieux d'entrée et de sortie lors de mise en valeur et changement de locataires

Encadrement personnel et téléphonique des locataires, des propriétaires et des concierges

Assurer l'entretien de l'immeuble en accord avec le contrat de gestion

Inspection périodique des bien-fonds avec établissement des rapports d'état correspondants

Procéder aux modifications des baux et adaptation des loyers ainsi que des loyers indexés

Codification des factures créditeurs

Supervision de la politique actuelle des loyers et conseil au propriétaire pour l'établissement des loyers du marché
Ton profil

Apprentissage d'employé/e commerce avec CFC ou formation équivalente

Brevet fédéral de gérant d'immeubles (ou en cours) ou formation continue dans le domaine immobilier

Expérience professionnelle de plusieurs années comme assistant/e de gérance ou comme gérant/e Junior

Maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit avec de bonnes qualités rédactionnelle

Affinité digitale et capacité à participer activement au changement

Haute orientation clientèle et gestion des relations sur un mode partenarial

Mode de pensée et d'action entrepreneuriales avec entregent
Avantages

Offre interne de cours spécialisés et cours de direction dans notre Académie Livit

Soutien financier et/ou aménagement du temps de travail pour les formations spécialisées
externes et accès à des plateformes d'apprentissage électroniques pour cours de langues en ligne

Plan de carrière individuel et des perspectives d'évolution

Home- / Mobile Office

Bonus en fonction du résultat de l'entreprise et de la performance personnelle

5 semaines de vacances au minimum et la possibilité d'acheter jusqu'à 10 jours de vacances
supplémentaires (Ferienflex)

Prestations de prévoyance supérieures à la moyenne : Les primes d'assurance indemnités
journalières et d'assurance-accidents sont intégralement prises en charge par Livit.

14 jours de congé paternité
Contact
Giverny Chamoulaud
+41 58 360 32 99
Linkedin
Processus de candidature
La Livit Family
Nous aimons l'immobilier et nous engageons avec enthousiasme à maintenir la valeur des immeubles de nos clients. Si tu travailles chez Livit, tu fais partie de la famille Livit. On t'apprécie pour ce que tu es et ce que tu fais. En effet, tes compétences et ton expérience sont certes déterminantes, mais la personne que tu es compte également. Tu évolues dans notre environnement de travail agréable, dans lequel tu peux t'épanouir. Cela est dû d'une part à la diversité de nos profils de opportunite et aux possibilités d'évolution au sein de notre établissement, et d'autre part à sa culture d'entreprise incomparable, encore inégalée dans le monde de l'immobilier.
En savoir plus

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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