Technicien à 100%
Comptoir Immobilier SA
📍 1204 Genève
Gérant-e junior polyvalent-e
Pilet & Renaud SA
Description du poste Gérant-e junior polyvalent-e à 1204 Genève
<p>Chez Pilet &
Renaud, nous sommes bien plus qu'une simple régie immobilière. </p> <p>
Fondée en 1872, nous sommes l'une des plus anciennes entreprises du secteur à Genève, et notre bâtiment historique est non seulement le témoin de notre longue histoire, mais aussi une part essentielle du patrimoine de Genève. </p> <p>
En tant qu'entreprise familiale, nous appréhendons chaque tâche avec une vision à long terme, et nous prenons notre responsabilité environnementale à cœur. </p> <p>
Nous avons mis en place diverses mesures pour réduire notre empreinte écologique, et nous avons même franchi une étape importante en créant il y a quelques années un service dédié à la rénovation durable. </p> <p>
Chez Pilet &
Renaud, nous croyons en la durabilité et en la protection de notre environnement, car c'est notre manière de contribuer à un avenir meilleur pour Genève et au-delà.</p> <p>
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un(e) :</p> <h3> <strong>
Un (e) gérant (e) junior polyvalent (e)</strong> </h3> <p> <strong>
à plein temps</strong> </p> <p> <strong>
Tâches confiées :</strong> </p> <ul> <li>
Soutien technique et administratif des gérants en poste</li> <li>
Relation avec les locataires, les fournisseurs et les concierges</li> <li>
Gestion des courriers, courriels et téléphones</li> <li>
Organisation des états des lieux préliminaires, d’entrées et de sorties</li> <li>
Réalisation d’états des lieux d’entrée et de sortie</li> <li>
Contrôle des factures</li> <li>
Etablissement des bons de travaux et demandes de devis, contre-offres et validation</li> <li>
Organisation et suivi des travaux d’entretien et de rénovation</li> <li>
Gestion des sinistres</li> <li>
Etablissement des baux, avenants et notifications officielles</li> <li>
Facturation des honoraires</li> <li>
Gestion des agendas des gérants</li> </ul> <p> <strong>
Profil :</strong> </p> <p>
Méthodique, autonome, excellente maîtrise de la langue française, organisé, à l’aise avec les outils informatiques.
Une bonne présentation ainsi qu’un bon sens de l’entregent sont indispensables.</p> <p> <strong>
Qualification particulière :</strong> </p> <ul> <li>
CFC d’employé(e) de commerce ou titre équivalent</li> <li>
Entre 1 et 3 ans d'expérience en régie immobilière</li> <li>
Sens de l’organisation et de la communication</li> </ul>
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📍 1204 Genève
Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération
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