Gérant(e) Technique — GEROFINANCE - RÉGIE DU RHÔNE SA | CH-Jobs

GEROFINANCE - RÉGIE DU RHÔNE SA

Gérant(e) Technique

Temps plein
Geneve · GE
Publié le 18 Jun 2026
Mis à jour le 14 Aug 2026
33 vues
📋

Description du poste

Poste a pourvoir : Gérant(e) Technique -- CH -- GEROFINANCE - RÉGIE DU RHÔNE SA.

Nous sommes un Groupe Immobilier établi en Suisse romande depuis 1886 avec des agences à Genève, Coppet, Nyon, Pully, Vevey, Fribourg, Sion et Neuchâtel.
Dans le cadre du développement de nos affaires, nous souhaitons engager, pour notre siège de
Genève
, un(e) futur(e)
Gérant(e) Technique
Descriptif du role :

Etablissement des états des lieux d’entrée, de sortie ainsi que des constats préliminaires.

Suivi technique et veille à la bonne conservation du portefeuille de lots isolés sur la base des instructions des propriétaires et des directives internes.

Organisation, gestion et exécution des travaux d’entretien, de rénovation et de transformations d’appartements.

Planification des travaux, visites régulières des lots isolés et rencontres avec les propriétaires.

Visite des objets en vue de leur relocation.

Traitement des appels téléphoniques.

Etablissement et suivi des bons de commande et devis.

Gestion et suivi des sinistres.

Traitement des factures.
Nous offrons :

Un role diversifié au sein d’un Groupe implique.

Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels.

Un travail autonome en lien avec les différents intervenants des Sociétés partenaires du Groupe.

Un cadre et un environnement de profession agréables.

Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise.

5 semaines de vacances puis 6 semaines dès 5 ans d’ancienneté.

Horaires flexibles de 6h30 à 19h30.

Télétravail possible dès la fin de période d'essai.
Nous demandons
:

Une solide expérience comme gérant(e) technique au sein d’une régie immobilière.

Bonnes connaissances de Quorum, un atout

Une bonne maîtrise des outils informatiques.

Etre organisé(e).

Permis de conduire
Entrée
: de suite ou à convenir -
Taux d'activité
: 100%
Nous vous remercions de nous transmettre un dossier complet avec diplômes et certificats de travail.

Postulez des maintenant pour ce poste de Gérant(e) Technique a CH.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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