Gérant-e Technique Bâtiments Historiques - CDD 6 mois H/F — Albedis | CH-Jobs

Albedis

Gérant-e Technique Bâtiments Historiques - CDD 6 mois H/F

Temps partiel
Lausanne · VD
Publié le 04 Jun 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
34 vues
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Description du poste

Rejoignez Albedis en tant que Gérant-e Technique Bâtiments Historiques - CDD 6 mois H/F a Lausanne.

Pour le compte de l'un de nos clients, un acteur institutionnel actif dans la gestion et la valorisation de bâtiments, nous recherchons un-e
Gérant-e Technique Bâtiments Historiques
CDD de 6 mois avec perspective de offre d'job fixe
Gérant-e Technique Bâtiments Historiques - CDD 6 mois H/F
DESCRIPTION DE LA MISSION

Assurer la gestion technique et opérationnelle d'un parc immobilier multisites

Superviser et coordonner une équipe de conciergerie

Évaluer les besoins d'entretien, de rénovation et de maintenance des bâtiments

Élaborer les budgets liés aux travaux et assurer leur suivi

Planifier et superviser les interventions techniques et les prestations de maintenance

Coordonner les entreprises externes et garantir la qualité des prestations réalisées

Veiller au respect des normes légales, réglementaires et de sécurité

Contribuer aux objectifs de performance énergétique et de durabilité des bâtiments

Collaborer avec les différents partenaires internes dans le cadre de projets de rénovation, d'assainissement ou de transformation
PROFIL ATTENDU

Titulaire d'un CFC dans le domaine du bâtiment ou formation jugée équivalente

Diplôme de Technicien ES en bâtiment, Brevet fédéral de gérant technique ou formation similaire

Au bénéfice d'une expérience confirmée dans une fonction similaire avec la gestion d'une équipe technique

Solides compétences en gestion de projets et suivi de travaux

Bonnes connaissances techniques du bâtiment (CVSE)

Sensibilité aux enjeux liés à la préservation du patrimoine bâti et au développement durable

Excellentes capacités organisationnelles et sens des priorités

Aisance relationnelle, leadership naturel et esprit d'équipe

Permis de conduire, casier judiciaire vierge

Disponible rapidement pour une mission de longue durée avec une évolution possible vers un role fixe

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation CFC / Apprentissage
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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