Gérant(e) Technique Immobilier 80–100 % — Accès Personnel SA | CH-Jobs

Accès Personnel SA

Gérant(e) Technique Immobilier 80–100 %

Temps plein
CH
Publié le 20 Jul 2026
9 vues
📋

Description du poste

Accès Personnel SA est a la recherche d'un(e) Gérant(e) Technique Immobilier 80–100 % pour son site de CH.

Pour le compte de l’un de nos clients, une régie immobilière reconnue et solidement implantée dans la région lausannoise, nous recherchons un(e)
Gérant(e) Technique Immobilier 80–100 %
Vos responsabilités
Au sein d’une équipe proactif et en étroite collaboration avec les départements de la location et des finances, vous assurez la gestion technique et le suivi budgétaire d’un portefeuille d’immeubles locatifs.
Vos principales missions :

Assurer les relations avec les propriétaires, locataires et différents partenaires ;

Effectuer les visites régulières des immeubles et identifier les besoins d’entretien ;

Planifier, coordonner et suivre les travaux de maintenance, rénovation ou remise en état ;

Contrôler les prestations des entreprises mandatées et des concierges ;

Gérer les contrats d’entretien et de maintenance ;

Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie ;

Assurer le traitement et le suivi des dossiers de sinistres ;

Contrôler, imputer et valider les factures liées à votre portefeuille ;

Participer à l’établissement et au suivi des budgets d’entretien.
Votre profil

Formation technique dans le domaine du bâtiment (CFC ou équivalent) ;

Expérience confirmée dans la gestion technique d’immeubles en Suisse ;

Excellentes capacités d’organisation et sens des priorités ;

Personnalité proactive, autonome et orientée solutions ;

Aisance relationnelle et goût pour le contact avec une clientèle exigeante ;

Bonne maîtrise des outils informatiques usuels ; la connaissance d’un logiciel de gérance constitue un atout ;

Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

Permis de conduire indispensable.
Intéressé(e) par ce nouveau défi ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes). Toutes les candidatures seront traitées en toute confidentialité.

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Compétences & mots-clés

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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