Gérant(e) technique (taux d’activité à définir 80%-100%) — Guédon Fiduciaire & Gérance | CH-Jobs

Guédon Fiduciaire & Gérance

Gérant(e) technique (taux d’activité à définir 80%-100%)

Temps plein
Lausanne · VD
Publié le 13 May 2026
Mis à jour le 14 Aug 2026
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Description du poste

Offre d'emploi : Gérant(e) technique (taux d’activité à définir 80%-100%) -- Guédon Fiduciaire & Gérance, Lausanne.

Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d’une personne autonome, polyvalente et qui aime relever de nouveaux défis. Fiduciaire et Gérance familiale bien implantée dans le tissu économique local, notre fonction est de fournir un travail de haute qualité et de soutenir nos clients au quotidien dans tous les aspects de la gestion de leurs biens immobiliers :
Si vous souhaitez rejoindre une équipe jeune, dynamique, compétente et impliquée, nous recherchons :
Gérant(e) technique (taux d’activité à définir 80%-100%)
Votre profil :
Au bénéfice d’une expérience professionnelle confirmée au sein d'une régie reconnue de la place, une bonne connaissance et un attrait dans la technique du bâtiment et des constructions. Vous êtes capable de travailler de manière autonome mais également dans un esprit collaboratif et de partage. Vous avez le sens du travail de qualité, du respect des délais et un bon sens de l’organisation. Vous aimez travailler en équipe dans un environnement de activite sain, avec une vision long terme et axée sur l’humain.
Vos responsabilités :
En tant que gérant technique dans le pôle gérance, vous serez amené(e) à accomplir les tâches suivantes:
- Assurer la bonne gestion technique d’un portefeuille d’immeubles dans le canton de Vaud
- Planifier et coordonner les projets de rénovations tant des immeubles que des appartements
- Gestion administrative, technique et financière des chantiers
- Etablir et assurer le suivi des bons de commande, des devis et des factures y relatives
- Etat des lieux d’entrée et de sortie de biens locatifs
- Gérer les contrats de maintenance et les contrats d’assurance
- Gestion et suivi des sinistres, coordination avec les assurances
- Assurer le pilotage et le référencement des contrats d’entretien actifs dans les immeubles du portefeuille, ainsi que l’évaluation mesurable des prestataires de services
- Collaborer étroitement avec nos concierges dans le cadre de l'entretien des immeubles, établir leur cahier des charges et superviser les prestations fournies par ceux-ci
- Assurer le suivi des plaintes/demandes techniques des locataires et des besoins du bâtiment
- Visiter régulièrement le parc immobilier pour une vision proactive des besoins des bâtiments
- Mettre en conformité les objets selon l’évolution de la législation (amélioration énergétique, plan de rénovation des immeubles à court, moyen et long terme). Analyse de rapport CECB et autres rapports techniques
- Gestion des subventions à recevoir selon travaux exécutés
- Gestion administratives des annonces de chantiers et autres autorisations légales
- Soutien dans l’élaboration des décomptes de chauffage et des aspects technique y relatif
- Reportings, prévision, tenue des budget et planification
- Contacts avec les locataires, les propriétaires, les autorités et les entreprises (maitres d’état)
- Soutien de l’équipe dans la gestion locative courante et administrative
Compétences recherchées :
ð Expérience pratique en gérance et en direction de travaux d’au moins 5 ans en suisse romande
ð Des connaissances techniques pointues et éprouvées dans le domaine de la construction ou d’une régie immobilière
ð Familier dans les procédures administratives de développement immobilier et de mise à l’enquête
ð Parfaite maîtrise du français
ð Parfaite maîtrise des outils informatiques usuels (suite Microsoft Office), le logiciel Quorum un atout
ð Personne proactive, autonome, rigoureuse, excellent sens de la communication et force de proposition
ð Attrait pour le activite de terrain et administratif
ð Titulaire du permis de conduire
ð Suisse ou permis de travail valable
Nous offrons :
ð Un cadre de travail dynamique et agréable au centre de Lausanne
ð Une vision long terme et la gestion globale d’un parc immobilier
ð Des activités diversifiées avec de nombreux défis orientés vers l’avenir
ð Une équipe à taille humaine avec un lien rapide et direct aux décisions
ð Des avantages sociaux attractifs dans une optique d’équilibre vie privée vie professionnelle
ð Une approche humaine et collaborative de vos tâches quotidiennes
Disponibilité :
A convenir
Contact :
Si vous répondez au profil requis et que vous aimez travailler en partenariat avec des collègues polyvalents, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet de candidature (lettre de motivation, CV, copies des certificats et diplômes) par email exclusivement à Arturo Nicora :
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Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Bachelor / HES
Langues requises Français
Secteur IT & Logiciels
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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