Gérant ou Gérante technique en immobilier - 100% — HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève | CH-Jobs

HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève

Gérant ou Gérante technique en immobilier - 100%

Temps plein
CH
Publié le 14 Aug 2026
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Description du poste

Offre d'emploi : Gérant ou Gérante technique en immobilier - 100% -- HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève, CH.

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant
ici
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Le offre d'emploi est rattaché à la Direction infrastructures et immobilière. Cette direction a pour mission de définir une stratégie du parc immobilier, de développer la cohérence du suivi des grands projets selon le schéma directeur hospitalier 2022-2040 en partenariat fort avec les principaux services de l’Etat rattachés au département du territoire, au département des infrastructures et celui de la santé, d'optimiser le suivi des surfaces et sa planification future, tout en garantissant un bon fonctionnement des services. Plus de 230 professionnelles et professionnelsréalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale.
Gérant ou Gérante technique en immobilier - 100%
En tant que gérante ou gérant technique de l'immobilier, vous représentez les HUG en qualité de propriétaire auprès des régies immobilières et des parties prenantes.
Vous élaborez et proposez des plans pluriannuels de rénovation pour valoriser le patrimoine immobilier et estimez les investissements nécessaires tout en garantissant la rentabilité et la conformité aux réglementations (LDTR notamment).
Vous supervisez les projets de rénovation et veillez à l'amélioration continue des installations techniques et de leur mise en conformité énergétique.
Vous participez également à la rédaction des rapports de gestion et des procédures internes.
Vous réceptionnez, analysez et traitez les demandes techniques des utilisateurs et utilisatrices sur les sites loués par les HUG. Vous facilitez et coordonnez les interventions et référencez les contrats d'entretien tout en supervisant la bonne conformité des installations techniques.
Vous gérez les locaux institutionnels en analysant les demandes d'attributions et proposant des solutions adaptées. Vous facilitez et étudiez les projets de réorganisation interne.
Qualifications
Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion immobilière ou d’un Bachelor ou d'un titre jugé équivalent.
Vous avez une solide expérience en régie immobilière ou en gestion technique de bâtiments.
Vous maîtrisez les démarches d'autorisation de construire.
Vous démontrez un fort sens de l'organisation, de l'anticipation et de l'analyse.
Vous aimez la qualité de service et la satisfaction du client.
Une bonne connaissance d'AutoCAD est un atout.
Informations supplémentaires

Entrée en fonction : dès que possible

Nombre de postes : 1

Taux d'activité : 100%

Classe de fonction : 18

Contrat : CDI

Délai de candidature : 29.08.2026

Demande de renseignements : M. J. Reversat, chef du service immobilier et facility management,
Écrire un email
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le position et les 2 derniers certificats de travail.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’job.
Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Compétences & mots-clés

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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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