Gérant

Introduction
Nous sommes une Régie établie en Suisse romande depuis 1886 avec des agences à Genève, Coppet, Nyon, Pully, Vevey, Bulle, Sion et Neuchâtel.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e)
Gérant(e)
pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la gestion technique de notre portefeuille immobilier.
Responsabilités
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Gestion complète d’un portefeuille d’immeubles en location et en copropriétés
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Gestion et tenue des Assembles Générales des immeubles PPE attribués ainsi qu’aux comités et réunions de délégations
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Etablissement des baux, avenants et tâches administratives liées à ces derniers
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Traitement des résiliations et suivi des relocations
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Traitement des indexations
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Négociation des nouveaux baux
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Organisation et gestion des visites des objets en vue de leur relocation
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Fixation et établissement des états des lieux d’entrée et sortie
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Suivi des rénovations d’immeubles
Qualifications
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Expérience équivalente dans le domaine de la gestion immobilière.
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Bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur en Suisse.
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Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
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Capacité à travailler en équipe et à entretenir de bonnes relations interpersonnelles.
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Bonnes connaissances de Quorum, un atout.
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Permis de conduire valable.
Avantages
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Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue.
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Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences.
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Une équipe dynamique et collaborative.
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Des conditions de travail attractives et compétitives.
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Un engagement fort envers le développement durable et l’innovation.
Informations pour postuler
Si vous êtes motivé(e) à rejoindre notre entreprise et que vous souhaitez contribuer à notre mission de valorisation des biens immobiliers, nous vous invitons à soumettre votre candidature avec un dossier complet incluant diplômes et certificats de travail.

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Télétravail possible, Congé maternité rémunéré, Engagement développement durable, Accès à la formation, Politique d'égalité des chances, Petit-déjeuner gratuit, Équipe diversifiée, Places de parking disponibles, Contribution employeur supplémentaire aux assurances, Semaine de 40 heures, Assurance accident, Assurance complémentaire, Smartphone professionnel, Congé sans solde possible, Indemnité kilométrique, Horaires de travail flexibles, Salles de jeux, Facilement accessible en transports en commun, Congé paternité rémunéré