Gerichtsschreiber/-in, 60-100%

Agir avec engagement.
– C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, d’importance politique et sociétale, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette
promesse
se trouve le
Canton de Soleure
avec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail.
Greffier/greffière, 60-100%
Le
tribunal administratif
, en tant que service organisationnel du tribunal cantonal supérieur, juge en dernière instance cantonale une grande variété de litiges en matière administrative. Pour le
tribunal administratif
, nous recherchons dès le 01.01.2027 ou selon accord, sur le site de Soleure, un/e
greffier/greffière, 60-100%.
Vos responsabilités
• Votre tâche principale consiste à traiter les procédures écrites et à rédiger des projets de jugement à l’attention des juges.
• Lors des audiences orales, vous tenez le procès-verbal, participez avec voix consultative à la délibération et élaborez le jugement motivé.
• Vous obtenez un aperçu approfondi et passionnant de l’activité juridictionnelle d’une deuxième instance.
• Dans une équipe jeune et motivée, vous contribuez à façonner la jurisprudence. Nous vous offrons une organisation du travail et une gestion du temps flexibles.
Votre profil
• Vous disposez d’une formation juridique achevée dans une haute école suisse et d’expériences en droit administratif, de préférence en droit de la construction et de l’aménagement et/ou dans le domaine judiciaire.
• Le brevet d’avocat est souhaité, mais pas obligatoire.
• Vous avez de bonnes compétences informatiques et aimez travailler de manière autonome.
• Une manière de travailler efficace, un allemand impeccable ainsi que la résistance au stress et l’esprit d’équipe complètent votre profil.
Avantages.
Modèles de travail flexibles
• Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
• Travail à temps partiel, y compris dans la direction
• Possibilité de travail mobile
Système salarial équitable
• Conditions d’engagement progressistes basées sur une convention collective de travail
• Égalité salariale entre hommes et femmes
• Primes de fidélité
Famille & travail
• 16 semaines de congé maternité avec salaire complet
• 2 semaines de congé paternité
• Contributions financières à la garde d’enfants
Formation & développement
• Offre complète de formations internes et externes
• Collaboration avec la FHNW pour la formation en leadership
• Promotion des compétences individuelles
Prestations sociales & prévoyance
• Âge de la retraite flexiblePrestations attractives de la caisse de pension interne
• 12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie
Santé
• Gestion interne de la santé en entreprise
• Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
• Offre changeante de cours d’impulsion
Des questions ?
Barbara Obrecht Steiner
Présidente du tribunal administratif
032 627 73 18
Convaincu/e ?
Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.