Gerichtsschreiber/-in des Obergerichts, 70%

Handeln Sie mit Engagement. – Es ist die Chance, in einer sinnvollen Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Bedeutung Verantwortung zu übernehmen und durch eigene Wirkung nachhaltige Entwicklungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft voranzutreiben. Dahinter
Versprechen
befindet sich auf
Kanton Solothurn
mit unzähligen Möglichkeiten, erfahrener Flexibilität und Stabilität im Arbeitsumfeld. Kanzler des Kantonsgerichts, 70 %
Die
Zivilkammer und die Berufungskammer des Kantonsgerichts
des Kantons Solothurn beurteilen in letzter kantonaler Instanz verschiedenste Streitigkeiten in Zivil- und Strafsachen. Für die
Abteilung der Zivilkammer des Kantonsgerichts
, wir suchen ab 01.03.2027 oder nach Vereinbarung a
Sachbearbeiter, 70 %
auf dem Standort Solothurn. Ihre Verantwortung
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Ihre Hauptaufgabe ist die Bearbeitung schriftlicher Verfahren und Urteilsentwürfe für die Richter der Zivil- und Berufungskammer. •
Während der mündlichen Verhandlungen führen Sie das Protokoll, nehmen beratend an den Beratungen teil und bereiten das begründete Urteil vor. •
Sie erhalten einen umfassenden und spannenden Überblick über die gerichtliche Tätigkeit einer Instanz zweiter Instanz. •
Als Teil eines motivierten Teams gestalten Sie die Rechtsprechung mit. Wir bieten Ihnen eine flexible Arbeitsorganisation und Zeiteinteilung. Ihr Profil
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Sie verfügen über eine abgeschlossene juristische Ausbildung an einer Schweizer Universität und Erfahrung im Zivil- und Strafrecht und/oder im juristischen Bereich. •
Eine Anwaltslizenz ist erwünscht, aber nicht zwingend. •
Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und haben Freude am selbstständigen Arbeiten. •
Eine effiziente Arbeitsweise, einwandfreie Deutschkenntnisse sowie Stressresistenz und Teamgeist runden Ihr Profil ab. Vorteile. Flexible Arbeitsmodelle
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Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
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Teilzeitbeschäftigung, auch im Management
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Möglichkeit der Telearbeit
Faires Gehaltssystem
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Fortschrittliche Einstellungsbedingungen auf Basis eines Gesamtarbeitsvertrages
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Gleiches Entgelt zwischen Männern und Frauen
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Treueprämien
Familie & Beruf
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16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei voller Bezahlung
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2 Wochen Vaterschaftsurlaub
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Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Schulung und Entwicklung
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Komplettes Angebot an internen und externen Schulungen
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Zusammenarbeit mit der FHNW für Führungskräftetraining
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Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistungen und Wohlfahrt
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Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen aus der internen Pensionskasse
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12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und 12 weitere Monate Krankentagegeld
Gesundheit
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Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
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Umfassende Beratung in beruflichen und persönlichen Angelegenheiten
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Wechselndes Impulskursangebot
Fragen? Stefan Hagmann
Kantonsrichter
032 627 73 24
Überzeugt? Diese Stelle möchten wir gerne ohne die Hilfe externer Dienstleister besetzen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.