Gerichtsschreiber/-in des Obergerichts, 80-100%

Agir avec engagement.
– C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, d’importance politique et sociétale, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette
promesse
se trouve le
Canton de Soleure
avec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail.
Greffier/greffière de la Cour supérieure, 80-100%
La
Chambre pénale
de la Cour supérieure du canton de Soleure juge en dernière instance cantonale les recours introduits dans la procédure pénale. Pour la
Chambre pénale
, nous recherchons dès le 01.01.2027 ou selon accord, sur le site de Soleure, un/e
greffier/greffière de la Cour supérieure, 80-100%
Vos responsabilités
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Votre tâche principale consiste à traiter les procédures écrites et à rédiger des projets de jugement pour les juges de la Chambre pénale.
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Lors des audiences orales, vous tenez le procès-verbal, participez avec voix consultative à la délibération et élaborez le jugement motivé.
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Vous obtenez un aperçu approfondi et passionnant de l’activité juridictionnelle d’une deuxième instance.
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Dans une équipe motivée, vous contribuez à façonner la jurisprudence. Vous profitez d’une organisation flexible du travail et du temps.
Votre profil
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Vous disposez d’une formation juridique achevée dans une haute école suisse et d’une expérience en droit pénal et/ou dans le domaine judiciaire.
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Le brevet d’avocat est souhaité, mais pas obligatoire.
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Vous avez de bonnes compétences en informatique et aimez travailler de manière autonome.
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Une manière de travailler efficace, un allemand impeccable ainsi que la résistance au stress et l’esprit d’équipe complètent votre profil.
Avantages.
Modèles de travail flexibles
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Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
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Travail à temps partiel, y compris dans la direction
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Possibilité de travail mobile
Système salarial équitable
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Conditions d’engagement progressistes basées sur une CCT
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Égalité salariale entre hommes et femmes
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Primes de fidélité
Famille & travail
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16 semaines de congé maternité avec salaire complet
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2 semaines de congé paternité
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Contributions financières à la garde d’enfants
Formation & développement
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Offre complète de formations internes et externes
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Collaboration avec la FHNW pour la formation en leadership
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Promotion des compétences individuelles
Prestations sociales & prévoyance
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Âge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne
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12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie
Santé
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Gestion interne de la santé en entreprise
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Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
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Offre changeante de cours d’impulsion
Des questions ?
Philipp Rauber
Président de la Chambre pénale
032 627 73 23
Convaincu/e ?
Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.