Manpower SA
inova Personal AG, Frauenfeld
Gerüstmonteur / Gerüstbauarbeiter
Descrizione del posto
Willkommen bei inova Personal AG
Unser Kunde ist spezialisiert auf die Erstellung temporärer Bauten, wie zum Beispiel Flächengerüste, Brücken, Passerellen, Notdächer sowie Fassadengerüste bei Sanierungen etc. Für die aktuelle Bausaison suchen wir per sofort einige Gerüstmonteure im Bereich Fassaden- und Spezialgerüstbau
Ihre Aufgaben:
- Be- und und Entladen der Fahrzeuge
- Flächengerüste, Notdächer und Spezialgerüste unter Beachtung von Unfallverhütungsvorschriften montieren und demontieren, aussteifen und verankern
- Unterstützung der Facharbeiter auf der Baustelle
- Vorbereitung des Untergrundes
- Anbringen von Planen und Netzen
- Überprüfen von Rohren, Trägern und Verbindungen
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung als Gerüstmonteur, Polybauer oder Zimmermann von Vorteil
- abgeschlossener PSAgA Kurs von grossem Vorteil
- einige Erfahrung als Gerüstmonteur
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Kenntnisse über die verschiedenen Gerüstarten
- ausgeprägtes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
- Teamplayer
- Führerschein von Vorteil
- Grundkenntnisse in Deutsch
Wir bieten:
- Zeitgemässe Entlöhnung
- Verantwortung in einem motivierten Team
- Rasche und kompetente Beratung
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Langfristiger Einsatz
Der nächste Schritt:
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu, vorzugsweise per E-Mail. Herr Hugo Duarte steht Ihnen für weitere Informationen gerne zur Verfügung.
inova Personal AG, Frauenfeld
Herr Hugo Duarte
052 744 55 54
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📄 Quali documenti fornire? ▾
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- Lettera di motivazione — personalizzata
- Diplomi e certificati
- Riferimenti professionali
- Certificati di lavoro
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CV:
- Massimo 2 pagine
- Competenze linguistiche dettagliate
Lettera:
- 1 pagina, indirizzata nominalmente
- Disponibilità e aspettative salariali
⏱️ Tempi di risposta ▾
- Conferma di ricezione — 2–5 giorni
- Prima risposta — 1–3 settimane
- Colloquio — 2–4 settimane
- Decisione — 4–8 settimane
💡 Sollecitate gentilmente dopo 2 settimane senza risposta.
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UE/AELS:
- Permesso L (< 1 anno) o Permesso B (≥ 1 anno)
Non UE/AELS:
- Permesso B richiesto dal datore di lavoro, quote annuali
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- Stipendi in lordo annuale
- 13ª mensilità molto comune
- Negoziazione possibile all'offerta
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