Geschäftsführer :in mit Fokus Operations – Mechatronics — Consult & Pepper AG | CH-Jobs

Consult & Pepper AG

Geschäftsführer :in mit Fokus Operations – Mechatronics

Temps plein
Suisse
Publié le 21 Aug 2026
Mis à jour le 23 Aug 2026
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Description du poste

Mit Wurzeln, die bis ins Jahr 1955 zurückreichen, ist die FMA Mechatronic Solutions AG ein etablierter Entwicklungspartner und Systemlieferant für anspruchsvolle mechatronische Lösungen. Rund 60 Mitarbeitende entwickeln und fertigen am Standort Schaan kundenspezifische Systeme für internationale Industriekunden – mit hoher Engineering-Kompetenz, einem ganzheitlichen End-to-End-Ansatz und einem kompromisslosen Qualitätsverständnis.
Im Rahmen eines Exklusivmandates suchen wir aufgrund einer anstehenden Pensionierung eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Geschäftsführer:in mit Fokus Operations – Mechatronics mit hoher Umsetzungsstärke, operativer Exzellenz und unternehmerischen Weitblick.
In dieser Rolle rapportieren Sie an den Group CEO und übernehmen die Gesamtverantwortung für die FMA Mechatronic Solutions AG am Standort Liechtenstein. Ihr Fokus: Operative Exzellenz, nachhaltige Profitabilität und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisation. Dabei geht es nicht nur um die Steuerung, sondern um die aktive Mitwirkung im Tagesgeschäft zur Stabilisierung, Optimierung und Skalierung der Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Ziel ist es, die Leistungsfähigkeit des Standortes nachhaltig zu steigern und die Grundlage für die nächste Wachstumsphase des Unternehmens zu schaffen.
Ihre Herausforderung
Strategie & Unternehmensentwicklung (~15%)
Sie setzen die Wachstumsstrategie am Standort Schaan LI konsequent um und entwickeln das Unternehmen gemeinsam mit der Gruppenleitung weiter.
Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und KPI-Systemen voran.
Sie identifizieren Potenziale zur nachhaltigen Steigerung von Effizienz, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit.
Leadership & Finance (~25%)
Sie führen und entwickeln Ihr Managementteam sowie die rund 60 Mitarbeitende mit einer klaren, verbindlichen und wertschätzenden Führungskultur.
Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Standort inklusive P&L-Verantwortung und stellen die wirtschaftliche Zielerreichung sicher.
Sie steuern die Bereiche Operations, Produktion, Supply Chain, Engineering, Qualität, HR sowie Finance & Controlling effektiv und effizient.
Sie pflegen eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Verwaltungsrat und Gruppenleitung.
Operations, Production & Supply Chain (~50%)
Sie führen das operative Tagesgeschäft mit hoher Präsenz und sorgen für einen reibungslosen Ablauf entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Sie stellen Liefertreue, Qualität und Wirtschaftlichkeit sicher und greifen bei Bedarf frühzeitig steuernd ein.
Sie schaffen Transparenz über die operative Performance und stellen sicher, dass Produktion, Supply Chain und Engineering effizient ineinandergreifen.
Sie fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und begleiten Optimierungsinitiativen.
Vertrieb & Bestandeskunden (~10%)
Sie begleiten bestehende Schlüsselkunden in enger Zusammenarbeit mit dem Group CEO und stärken langfristige Kundenbeziehungen.
Sie unterstützen bei anspruchsvollen Kundenprojekten sowie Eskalationen und vertreten die Interessen des Unternehmens souverän.
Sie erkennen Markt- und Kundenpotenziale und leisten einen aktiven Beitrag zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung.
Ihre Qualitäten und Begabungen
Studium in Elektrotechnik oder in einer verwandten Fachrichtung (FH, Uni, ETH)
Weiterbildung in BWL oder Management von Vorteil
Mind. 10 Jahre Führungserfahrung, u.a. als Business Unit Leader, GL-Mitglied oder in der Unternehmensleitung eines KMUs
Mind. 5 Jahre Erfahrung mit P&L Verantwortung
Mind. 5 Jahre Erfahrung im Bereich Electronic Manufacturing Services (EMS) bzw. Elektronikfertigung
Tiefgreifendes Verständnis von Operations Themen sowie Erfahrungen im Engineering Dienstleistungsgeschäft
Umsetzungsorientierte Hands-On Mentalität mit der Fähigkeit, Entscheide schnell und nachhaltig zu fällen
Intrinsisch motivierte Persönlichkeit mit Gestaltungsdrang und -fähigkeit
Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Sie übernehmen ein gesundes, technologisch anspruchsvolles Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, dessen nächste Entwicklungsphase aktiv zu gestalten. Möchten Sie die Erfolgsgeschichte der FMA Mechatronic Solutions AG weiterschreiben und das Unternehmen in die Zukunft führen?
Dann freut sich
Dominik Huber
über Ihre Bewerbungsunterlagen.
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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