Geschäftsstellenleiter Visp (m/w/d) — Signal AG à Visp | CH-Jobs

Signal AG

Geschäftsstellenleiter Visp (m/w/d)

Publié le 24 Aug 2026
Mis à jour le 05 Nov 2026
42 - 42 hours/week
21 vues
📋

Description du poste

Übernehmen Sie Verantwortung, fördern Sie Talente und gestalten Sie den nachhaltigen Erfolg unserer Geschäftsstelle. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Die SIGNAL AG ist Gesamtanbieterin von Produkten, Systemen und Dienstleistungen für Signalisation, Information, Parkraumbewirtschaftung, Markierung und Verkehrslenkung und beschäftigt am Hauptsitz in Büren an der Aare und den 9 Marktgebieten in der Schweiz insgesamt 280 Mitarbeitende.
Für unsere Geschäftsstelle in Visp suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung einen
Geschäftsstellenleiter 100% (m/w/d)
.
Ihre Aufgaben
Personelle und fachliche Führung der Geschäftsstelle
Umsatz- und Rentabilitätsverantwortung für die Region und die Geschäftsstelle
Organisation, Überwachung und Sicherstellung der Abläufe
Kundenberatung und Kundenbetreuung, sowie Akquisition von Neukunden
Verkauf unserer Produkte, wie auch deren Einführung in den Markt
Beratung und Mitarbeit bei Projekten
Offert- und Auftragswesen
Erfolgskontrollen und Monatsreporting
Mitarbeit in der Strategie für das zugeteilte Verkaufsgebiet
Ihr Profil
Kaufmännische Grundausbildung mit gutem technischem Verständnis und einer Weiterbildung im Verkauf
Betriebswirtschaftliches Denken und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Starke Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Vernetztes Denken sowie Selbständigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und stilsichere Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil
Erfahrung im Umgang mit der öffentlichen Hand und mit der Bau- und Baunebenbranche sind von Vorteil
Das bieten wir
Wir bieten Ihnen ein dynamisches Umfeld und die Chance, in einem erfolgreichen Unternehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe zu übernehmen. Dabei werden Sie von einem fachkundigen Team in die neue Funktion eingearbeitet und tatkräftig unterstützt. Ein moderner Arbeitgeber mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und attraktiven Zusatzleistungen erwartet Sie bereits an Ihrer neuen Arbeitsstelle und freut sich, Sie kennen zu lernen.
Dank Ihrer grossen Erfahrung, Ihrem unternehmerischen und vernetztem Denken, Freude an der Arbeit und Teamfähigkeit, überzeugen Sie mit Ihrer smarten Art und unterstützen tatkräftig das bestehende Team.
Für ergänzende Auskünfte ist Herr Francesco Mascali, Regionalleiter Zentral, unter der Telefonnummer 058 710 38 90, gerne für Sie da.
Direktbewerbungen werden bevorzugt!

Détails du poste

Compétences & mots-clés

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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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