Geschäftsstellenleiterin St. Gallen (w/m) — Bank Cler à St. Gallen | CH-Jobs

Bank Cler

Geschäftsstellenleiterin St. Gallen (w/m)

Veröffentlicht am 02 Aug 2026
Aktualisiert am 25 Sep 2026
18 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Wir
sind ganz schön auf Za(c)k. Als junge Tochter der Basler Kantonalbank haben wir mit «
Zak
» die erste Schweizer Smartphone-Bank auf den Markt gebracht. Damit sind wir einen Tick schneller, pfiffiger und vielleicht sogar frecher als andere Banken. Auch mit dem Thema Geld gehen wir offen um, generell sprechen wir Themen, die uns wichtig sind, direkt an. Mehr Frauenpower zum Beispiel. Darum freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Frauen. Männer? Sind natürlich weiterhin willkommen. Möchtest du mehr über uns erfahren, wer wir sind und wie wir so ticken?
Gerne
.
Geschäftsstellenleiterin St. Gallen (w/m)
Das Team in St. Gallen freut sich auf eine neue Führungsperson. Mit anderen Worten: auf dich!
Dein neuer Job
Gesamtverantwortung für die Geschäftsstelle St. Gallen mit 4 Mitarbeitenden
Enge Zusammenarbeit mit den Partnersegmenten Vermögende Privatkunden und Immobilienkunden
Mit einer proaktiven Marktbearbeitung Neukundinnen und -kunden sowie Marktanteile gewinnen
Ein eigenes Kundenbuch führen und entwickeln
(Beratung in den Bereichen Zahlen und Sparen, Anlegen, Finanzieren und Vorsorgen)
Eine ausgeprägt kundenorientierte, kompetente Beratung organisieren und sicherstellen
Teilnahme an Kundenveranstaltungen und aktive Repräsentation der Bank Cler
Davon profitieren wir
Du verfügst bereits über Führungserfahrung und bist in der Region St. Gallen verankert
Ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, andere zu motivieren und zu begeistern
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Kundenberaterin mit eigenem Kundenbuch
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Finanzieren und Anlegen
Eine betriebswirtschaftliche oder fachspezifische Aus- oder Weiterbildung
Geübt in Lösungen zu denken
So profitierst du
Ein offener Umgang mit dem Thema Geld, auch bezüglich Lohngleichheit - die gibt es bei uns nämlich wirklich
Ein positiver Teamgeist
Wir verwechseln Erfolgsorientierung nicht mit Ellbogen
Ein moderner und zentral gelegener Arbeitsplatz
Du erwartest von uns ein rundum gutes Anstellungspaket? Recht hast du,
hier
geht es zu den Details und vielen weiteren Vorteilen
Noch Fragen?
Gerne! Wenn es um Fachliches geht, freut sich Simon Dahinden, Marktgebietsleiter Ost unter 071 227 65 35 auf deinen Anruf. Für alle anderen Fragen rund um die Mitarbeit in der vielleicht coolsten Bank der Schweiz ist Marijan Davidovic, HR Business Partner unter 044 218 63 01 zur Stelle.
P.S. Weil wir einen Bankprofi und keine Werbetexterin suchen, kannst du dir das Motivationsschreiben ersparen. Stattdessen freuen wir uns, wenn du im Bewerbungstool drei kurze Fragen beantwortest. Danke!

Kompetenzen & Stichwörter

RH
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Schätzen Sie Ihren Nettolohn basierend auf dem in dieser Anzeige angegebenen Bruttolohn.

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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