Stellenbeschreibung
Pour
Senevita
Lindenbaum
à
Spreitenbach
, nous recherchons dès le
1er janvier 2027
ou
selon accord
un/une
Directeur / Directrice 100%
Vos tâches
•
Vous êtes responsable de la direction d'une entreprise d'environ 180 collaborateurs qui veillent à une haute qualité de vie de nos résidents (140 places de soins)
•
Vous êtes chargé(e) de la gestion opérationnelle de Senevita Lindenbaum et dirigez directement les équipes de direction
•
Vous élaborez des lignes stratégiques pour atteindre les objectifs de l'entreprise
•
Vous aimez le contact et l'échange avec les résidents, les proches, les collaborateurs ainsi que les partenaires externes
•
Vous favorisez l'ancrage régional de l'établissement par un réseautage actif et des relations publiques
•
Vous prenez plaisir à l'acquisition de nouveaux résidents
•
Vous travaillez en étroite collaboration avec les secteurs des soins, de l'hôtellerie, de la gastronomie et de l'administration et encouragez une collaboration intersectorielle
•
Avec vos idées innovantes, vous faites constamment progresser l'établissement
•
Grâce à une bonne collaboration avec le siège principal, vous atteignez vos objectifs aisément
Ce qui vous distingue
•
Vous avez suivi une formation de direction d'institution ou une formation qualifiée comparable avec des connaissances en gestion d'entreprise
•
Vous êtes ancré(e) dans la région, disposez d'un bon réseau et apportez une large expérience en acquisition
•
Idéalement, vous avez une formation dans le domaine des soins (souhaitable)
•
Vous aimez diriger et avez plusieurs années d'expérience dans la gestion d'une entreprise
•
Vous êtes une personne captivante et résistante au stress avec un charisme engageant
•
Vous ne perdez pas votre humour même dans le quotidien exigeant et le rôle d'hôte/hôtesse vous va comme un gant
Ce à quoi vous pouvez vous attendre
•
Offre étendue et gratuite de formations continues au Senevita Campus et à l'Académie Senevita, qui inspire au développement continu
•
Collations gratuites (pain, fruits, café et eau minérale), ainsi qu'au moins 50 % de réduction dans nos restaurants internes
•
Avantages attractifs Senevita (demi-tarif CFF, remises sur flotte, participation à l'abonnement fitness, réduction sur les appartements de vacances Senevita, diverses remises partenaires, etc.)
•
Contrat cadre avec une généreuse politique de congés (au moins 6 semaines, 7 semaines dès 50 ans et 8 semaines dès 60 ans)
•
Soutien et appui des services centraux au siège principal
•
Échange étroit avec la direction régionale et les directeurs de la région
•
Grande autonomie et responsabilité
•
Accompagnement de l'intégration par un mentor expérimenté
•
Notre déclaration « Plus proche des gens » compte autant pour nos collaborateurs que pour nos résidents.
Est-ce exactement le défi que vous recherchez ?
Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.
Vous souhaitez en savoir plus ?
Nous sommes heureux de vous aider :
Monic Bamberger
Directrice
+41 56 417 66 70
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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