Geschäftsführer*in 100% — Restaurant Schifflände Maur | CH-Jobs

Restaurant Schifflände Maur

Geschäftsführer*in 100%

Vollzeit Hôtellerie / Restauration
Maur · ZH
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
9 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Devenez partie prenante d’une success story culinaire !
En tant que
Directeur/directrice 100%
, vous serez
à partir du 1er novembre 2026 ou selon accord
un membre précieux de notre équipe Schifflände Maur de 20 personnes.
Le populaire restaurant d’excursion Schifflände Maur est magnifiquement situé directement au bord du lac de Greifensee. Avec environ 100 places à l’intérieur, réparties entre le restaurant au bord du lac et la taverne, ainsi que plus de 140 places en terrasse avec service en libre-service, des expériences culinaires sont garanties. Le cœur de la cuisine est constitué de spécialités de poisson, complétées par des plats saisonniers de viande et végétariens. La salle peut accueillir des fêtes jusqu’à 140 invités – parfait pour les mariages, banquets et occasions spéciales.
Directeur/directrice 100%
Votre journée chez nous :

Planification et organisation de tous les processus et activités

Réalisation de banquets et séminaires

Promotion du service à la carte

Mise en œuvre motivée du concept d’exploitation, de la mission et des directives de gestion

Accueil personnalisé des clients avec charme et tact

Gestion ciblée de votre équipe

Assurance d’une haute qualité à tous les niveaux

Tenue de diverses statistiques ainsi que tâches administratives
Ce qui fait que vous correspondez à notre équipe :

Formation solide et expérience professionnelle dans l’hôtellerie-restauration

Talent d’organisation et d’improvisation

Capacité d’assimilation rapide et action orientée solutions

Expérience en gestion ainsi que méthode de travail fiable et structurée

Manières soignées et communication convaincante

Personnalité tournée vers le front et engagée

Joie de travailler dans un établissement dynamique
Ce à quoi vous pouvez vous attendre :
Le restaurant Schifflände Maur fait partie de Remimag. Cette entreprise familiale créative façonne le monde de la gastronomie et de l’hôtellerie depuis plus de 40 ans. Ici, plaisir rime avec passion et innovation. En tant que membre de la famille Remimag, nous vous offrons des avantages uniques :

30 % de réduction sur les consommations
dans tous les établissements Remimag – pour vous et jusqu’à trois accompagnants

Prime vitalité :
nous récompensons deux fois par an la santé et l’engagement

Journées Remimag :
à partir de la troisième année d’emploi, vous bénéficiez de sept jours de fidélité supplémentaires

Assurance accident complémentaire à 100 %
dès le premier jour

Avantages d’achat :
profitez de prix exclusifs sur le vin, la vaisselle, la décoration et plus encore

Voyage cadre
Faites le pas suivant :
Grandissez avec nous et devenez partie prenante de notre success story. Postulez dès maintenant et façonnez activement l’avenir de la gastronomie – nous nous réjouissons de vous rencontrer !
Sarah Pinske +41 41 289 02 30

Stellendetails

Branche Hôtellerie / Restauration
🧮

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Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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