LANDERT Group AG
TORMAX Schweiz AG
GeschĂ€ftsfĂŒhrer (m/w)
Description du poste
Mit dem ersten automatischen TĂŒrantrieb Europas wurde 1951 der Grundstein fĂŒr die Marke TORMAX gelegt. TORMAX ist ein fĂŒhrender schweizerischer Hersteller von TĂŒr- und Torsystemen und verfĂŒgt rund um den Globus ĂŒber 26 Gruppengesellschaften sowie 500+ zertifizierte Distributoren.
TORMAX ist eine Division der LANDERT Group, einer privat gehaltenen Unternehmensgruppe, welche von Innovation, erstklassiger QualitĂ€t und echtem Unternehmertum geprĂ€gt ist. Der Hauptsitz liegt in BĂŒlach bei ZĂŒrich, Schweiz. Die 1924 gegrĂŒndete Unternehmensgruppe beschĂ€ftigt ĂŒber 1000 Mitarbeitende und ist in die zwei Divisionen SERVAX (massgeschneiderte Elektromotoren) und TORMAX (TĂŒr- und Torsysteme) gegliedert.
Die TORMAX produziert qualitativ hochstehende TĂŒr- und Torsysteme in eigenen Fabriken in der Schweiz. Diese werden durch gut ausgebildete Techniker montiert und wĂ€hrend der ganzen Lebensdauer professionell unterhalten. Die TORMAX Schweiz AG ist, mit Ausnahme der Westschweiz, landesweit tĂ€tig mit Hauptsitz in BĂŒlach-ZĂŒrich und einer Niederlassung in Bern. Die Westschweiz wird durch die Schwestergesellschaft TORMAX Iffland S.A. abgedeckt.
Die TORMAX Schweiz AG sucht einen unternehmerisch denkenden
GeschĂ€ftsfĂŒhrer (m/w)
Mit Begeisterung und technischem Wissen erarbeiten Sie mit Ihrem Team massgeschneiderte TĂŒr-Lösungen fĂŒr die anspruchsvolle Kundschaft in der Deutschschweiz und stellen deren zeit- und kostengerechte Produktion, die Installation und den Service ĂŒber den gesamten Lebenszyklus sicher.
Ihre Aufgaben
- Ausarbeitung und Umsetzung der Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Managementteam und dem Headquarter der Gruppe
- Ausarbeitung und Umsetzung der Budgets gemeinsam mit dem Managementteam
- Sicherstellung effizienter VertriebsaktivitÀten in Verbindung mit gezielten Marketingmassnahmen, um die Marktdurchdringung weiter zu steigern und das Image der Marke weiter zu fördern
- Sicherstellung der technischen Konzeption von TĂŒrlösungen, ihrer Produktion und Installation - termingerecht und innerhalb der kalkulierten Kosten
- Sicherstellung einer professionellen Serviceorganisation (Wartung und Reparatur)
- Sicherstellung der hohen QualitÀt der Produkte und Dienstleistungen durch angemessene Prozesse und QualitÀtskontrollen
- Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft der Infrastruktur, Maschinen, Werkzeuge und Fahrzeuge durch angemessene Wartung
- Verantwortung fĂŒr die finanzielle FĂŒhrung, inkl. P&L und Budget
- Verantwortung fĂŒr die Einhaltung der lokalen Gesetze, Arbeitsschutzvorschriften sowie internen Regeln und Vorschriften der Gruppe
- FĂŒhrung eines motivierten und starken Managementteams mit Unternehmergeist und durch Vorleben der leistungsorientierten Unternehmenskultur
- ZusĂ€tzlich zu den Aufgaben des GeschĂ€ftsfĂŒhrers direkte Verantwortung fĂŒr die Niederlassung ZĂŒrich
Ihre Qualifikationen
- Elektro- oder Maschinenbauingenieur (ETH, UniversitÀt, FH) mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung
- MehrjĂ€hrige Berufserfahrung als GeschĂ€ftsfĂŒhrer einer KMU mit entsprechendem Leistungsausweis
- Grosse Erfahrung in Industriebetrieben mit Produktion
- Starker Wille die Wachstumsstrategie langfristig umzusetzen
- Sehr analytisch und strukturiert denkende Persönlichkeit mit ausgesprochener UmsetzungsstÀrke und Hands-on MentalitÀt
- AusgeprÀgte Kundenorientierung und Akquiseerfahrung sowie hohes QualitÀtsbewusstsein
- Innovativ und hervorragende technische Kompetenz
- BegeisterungsfĂ€hige und zupackende FĂŒhrungspersönlichkeit mit Charisma, hoher MotivationsfĂ€higkeit, Durchsetzungsvermögen und sicherem Auftreten
- Verhandlungssicher in Deutsch, gute Englischkenntnisse
- Gute IT-Kenntnisse (ERP, MS-Office)
- Bereitschaft fĂŒr ReisetĂ€tigkeit in der Schweiz
Unser Angebot
- Eine interessante und herausfordernde TÀtigkeit in einem innovativen Schweizer Traditionsunternehmen, wo Technologie, QualitÀt und Kundenorientierung im Fokus stehen
- ZeitgemÀsse Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
- Gute ĂV-Anbindung, gratis Parkplatz
- Eigenes, sehr gutes Mitarbeiterrestaurant
Wollen wir gemeinsam etwas bewegen? Dann reichen Sie uns noch heute Ihre vollstÀndige Online-Bewerbung ein.
Angebote von Stellenvermittlern werden nicht berĂŒcksichtigt.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
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- Arrivez 10 minutes en avance
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