FRESSNAPF Schweiz AG
Optimal Group AG
GeschĂ€ftsfĂŒhrer (m/w/d) â Detailhandel Lebensmittel
Description du poste
GeschĂ€ftsfĂŒhrer (m/w/d) â Detailhandel Lebensmittel
Ăber uns
Optimal Food ist eines der grössten multikulturellen Lebensmittelunternehmen in der Region und seit 2016 erfolgreich am Standort RĂŒmlang etabliert. Mit einer grosszĂŒgigen VerkaufsflĂ€che, einer sehr grossen Frischfleischabteilung mit eigener Metzgerei sowie einer hauseigenen BĂ€ckerei bieten wir tĂ€glich Frische, QualitĂ€t und Vielfalt aus verschiedenen Kulturen.
Rund 28 Mitarbeitende sorgen tĂ€glich fĂŒr einen reibungslosen Ablauf und ein positives Einkaufserlebnis.
Optimal Food befindet sich auf Wachstumskurs.
Wir entwickeln unsere Organisation, Prozesse und Systeme gezielt weiter und planen den weiteren Ausbau unseres Unternehmens. Zur Umsetzung unserer Wachstumsstrategie suchen wir eine unternehmerisch denkende FĂŒhrungspersönlichkeit, die Verantwortung ĂŒbernimmt und die operative sowie strukturelle Weiterentwicklung aktiv gestaltet.
Ihre Aufgaben
-
Gesamtverantwortung fĂŒr die operative FĂŒhrung und Weiterentwicklung des Standortes
-
Steuerung und Optimierung aller GeschÀftsprozesse im Sinne von Effizienz, QualitÀt und Wirtschaftlichkeit
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Analyse von Kennzahlen (Umsatz, Kosten, Rohertrag, ProduktivitÀt) sowie Ableitung von Massnahmen zur Ergebnisverbesserung
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FĂŒhrung, Entwicklung und Motivation des Teams (ca. 25â30 Mitarbeitende)
-
Verantwortung fĂŒr Personalplanung, Organisation und Ressourcensteuerung
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Sicherstellung optimaler WarenverfĂŒgbarkeit, Frische, QualitĂ€t und ansprechender WarenprĂ€sentation
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Planung und Umsetzung von Massnahmen zur Umsatzsteigerung und Kostenoptimierung
-
Aufbau und Weiterentwicklung von Strukturen, Standards und ArbeitsablÀufen (Prozessmanagement / Lean Management)
-
Aktive Begleitung von VerÀnderungs- und Change-Prozessen (Systeme, Organisation, Wachstum)
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Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher sowie interner Richtlinien
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Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung
Ihr Profil
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Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
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MehrjĂ€hrige FĂŒhrungserfahrung im Lebensmittel-Detailhandel (Filialleitung / GeschĂ€ftsfĂŒhrung)
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Weiterbildung im Bereich FĂŒhrung, Management, Prozessmanagement oder Betriebswirtschaft von Vorteil
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AusgeprÀgtes unternehmerisches Denken und starkes ZahlenverstÀndnis (KPI, Kosten, Umsatz, Marge)
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Erfahrung in der Optimierung von GeschÀftsprozessen und Organisationsstrukturen
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Erfahrung mit Warenwirtschafts-, Kassensystemen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
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FĂŒhrungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
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Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsorientierung
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Erfahrung im Change Management und in Wachstumsphasen von Vorteil
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Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Wir bieten
-
SchlĂŒsselposition mit hoher Verantwortung und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
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Aktive Mitgestaltung von Strukturen, Prozessen und zukĂŒnftigen Wachstumsschritten
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Langfristige Perspektive in einem expandierenden Unternehmen
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Modernes Arbeitsumfeld und ein engagiertes, multikulturelles Team
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
So bewerben Sie sich
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft und Expansion von Optimal Food
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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