Geschäftsführer Restauration — Adecco à Spiez | CH-Jobs

Adecco

Geschäftsführer Restauration

Veröffentlicht am 24 Sep 2026
3 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Einleitung

Eine Führungsrolle mit Gestaltungsfreiraum, Verantwortung und direktem Einfluss auf den Erfolg des Betriebs. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die operative Exzellenz mit unternehmerischem Denken verbindet und den Betrieb aktiv weiterentwickelt.

Stellenantritt ab sofort oder nach Vereinbarung!



Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für den operativen Restaurantbetrieb und die Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts
  • Strategische Weiterentwicklung des Betriebs sowie Umsetzung der Unternehmensziele
  • Führung, Förderung und Einsatzplanung des gesamten Teams
  • Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und sichtbare Präsenz an der Front
  • Organisation, Koordination und Optimierung sämtlicher Betriebsabläufe
  • Sicherstellung und Überwachung der Qualitäts-, Hygiene- und Servicestandards
  • Administrative Aufgaben sowie Verantwortung für Kennzahlen und betriebliche Abläufe
  • Sicherstellung eines erstklassigen Gästeerlebnisses und professioneller Umgang mit Gästefeedback


Profil

  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Gastronomiebetriebs
  • Fundierte Fachkenntnisse im F&B-Bereich
  • Idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Koch oder Köchin oder vergleichbare gastronomische Ausbildung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1 oder C2)
  • Ausgeprägte Gastgeberqualitäten und motivierender Führungsstil
  • Organisationstalent mit unternehmerischem Denken und hoher Eigenverantwortung
  • Belastbare, flexible und lösungsorientierte Persönlichkeit
  • Sicheres Auftreten sowie Freude am direkten Gästekontakt


Vorteile

  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit grossem Gestaltungsspielraum
  • Moderne und langfristige Anstellungsbedingungen mit Jahresstelle
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
  • Fünf Wochen Ferien sowie ein 13. Monatslohn
  • Regelmässige Team-Events und gemeinsame Mitarbeiterausflüge
  • Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung der Betriebsentwicklung
  • Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Herausforderungen
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten



Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -072026-1127285) hast, kontaktiere bitte Janis Lüthi unter +41582334404.



Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.



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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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