Deloitte
Mercuri Urval AG
GeschĂ€ftsfĂŒhrer Schweiz (m/w/d) â Sektor: Landwirtschaft
Description du poste
FĂŒhrungsstĂ€rke in einem innovativen Unternehmen
Sind Sie auf der Suche nach einer herausfordernden FĂŒhrungsposition im Bereich Agrarlösungen in der Schweiz? Nutzen Sie Ihre Empathie und strategischen FĂ€higkeiten, um das gesamte Schweizer Team weiterzuentwickeln und zielgerichtet zu motivieren und den Erfolg des internationalen, marktfĂŒhrenden Unternehmens weiter zu steigern.
Die Aufgabe:
- Sie ĂŒbernehmen die Gesamtverantwortung fĂŒr die Organisation, inklusive effektivem Projektmanagement, den Umsatz und das Ergebnis des Schweizer Unternehmens
- Sie implementieren wirksame Strategien und tragen so zur strategischen Weiterentwicklung des Schweizer Marktes bei
- In dieser Position fĂŒhren und entwickeln Sie das lokale Managementteam
- Ihre Aufgabe umfasst die Betreuung sowie die Weiterentwicklung des HĂ€ndlernetzes
- Zudem vertreten Sie den Schweizer Standort nach aussen und unterstĂŒtzen im internationalen Kontext der Gesamtunternehmung
Ihr Profil:
- Akademischen Hintergrund durch ein abgeschlossenes agrarwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise auch mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
- MehrjÀhrige Erfahrung in leitenden Positionen auf GeschÀfts- oder Bereichsleitungsebene
- Vertieftes Wissen ĂŒber die Schweizer Landwirtschaft und Agrarbranche; Knowhow im Vertrieb von Landwirtschaftsmaschinen o. Ă. von Vorteil
- Nachweisbare Erfahrung im Changemanagement, sowie im Umgang mit kulturellen Herausforderungen
- Motivierte, empathische, ausgeglichene Persönlichkeit mit selbststÀndiger, ergebnisorientierter und strukturierter Arbeitsweise sowie ausgezeichneten Kommunikations- und VerhandlungsfÀhigkeiten
- Fliessende Deutschkenntnisse, Englisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil
Das Angebot:
- Das Arbeitsumfeld ist modern, weshalb Ihnen ein hoher Gestaltungsspielraum in einem innovativen, internationalen Unternehmen geboten wird
- Sie erhalten Möglichkeiten zur langfristigen Karriereentwicklung innerhalb der Gruppe
- Sie haben die Chance, mit anderen europĂ€ischen Standorten der Unternehmung im Rahmen Ihrer FĂŒhrungsrolle auszutauschen und direkten Einfluss auf strategische Entscheidungen des Unternehmens zu nehmen
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen online in wenigen Schritten unter Angabe der Referenz Nummer CH-05794 ĂŒber den Bewerberbutton zu.
FĂŒr Fragen steht Ihnen Julia Thalmann unter +41 41 228 80 90 oder gerne zur VerfĂŒgung (bitte senden Sie keine Bewerbungsunterlagen an diese E-Mail-Adresse. Nutzen Sie bitte ausschliesslich eine der Apply-Funktionen.)
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverstÀndlich zu.
Das Unternehmen
Unser Kunde ist ein fĂŒhrender Anbieter im Bereich Agrarlösungen der Innenwirtschaft (Technik Tierhaltung), mit einer starken globalen PrĂ€senz und einem bedeutenden Marktanteil in der Schweiz. Das Unternehmen bietet innovative Lösungen zur Steigerung der landwirtschaftlichen Effizienz und Nachhaltigkeit an und fokussiert sich auf die BedĂŒrfnisse der Landwirtschaft.
Mercuri Urval AG
Frau Julia Thalmann
+41 41 228 80 90
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
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đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
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- Arrivez 10 minutes en avance
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