Geschäftsführerin / Geschäftsführer (w/m/d) — LANDI Genossenschaften à Suisse | CH-Jobs

LANDI Genossenschaften

Geschäftsführerin / Geschäftsführer (w/m/d)

Suisse · BE
Veröffentlicht am 16 Sep 2026
Aktualisiert am 08 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
26 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Les coopératives LANDI soutiennent les agricultrices et agriculteurs suisses dans le développement économique de leurs exploitations. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent également la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, biens de première nécessité et énergie.
Concevoir, diriger et développer – avec clairvoyance et doigté
LANDI Bolligen est une coopérative agricole comptant 42 membres. Fondée en 1890, elle est aujourd’hui active dans la région de Bolligen. Outre l’agriculture, le commerce de détail et l’énergie font partie de nos activités principales.
Pour notre LANDI, nous recherchons une personne engagée, dotée d’un esprit entrepreneurial, en tant que directrice / directeur général (f/h/d) 80 – 100 %, qui relie les personnes, fait avancer les projets et façonne activement le développement de notre entreprise.
Directrice / Directeur général (f/h/d)
Ces tâches vous passionnent
• Responsabilité globale de la direction opérationnelle et stratégique de LANDI
• Gestion, promotion et développement des collaborateurs
• Assurer une communication professionnelle et respectueuse avec les collaborateurs, clients, autorités, coopérateurs et partenaires commerciaux
• Planification, direction et mise en œuvre de projets dans les domaines de l’infrastructure, de l’organisation et du développement de l’entreprise
• Responsabilité des questions immobilières et de localisation, développement et planification des investissements
• Entretien et développement des réseaux et partenariats régionaux
• Assurer des processus efficaces et une haute qualité de service
Nous nous réjouissons de ce profil
• Formation supérieure achevée ou formation continue avec expérience professionnelle solide dans un environnement commercial, économique ou agricole
• Expérience en gestion, idéalement dans le commerce de détail, l’immobilier ou un domaine connexe
• Esprit entrepreneurial ainsi qu’une approche de travail orientée vers les solutions et la pratique
• Grande autonomie, sens de la négociation et capacité de persuasion
• Appréciation de la production agricole ainsi que proximité avec les agricultrices et agriculteurs
• Compétences communicationnelles prononcées et grande compétence sociale
• Expérience dans la direction et la mise en œuvre de projets
• Connaissances en gestion immobilière, projets de construction, d’entretien ou de développement sont un atout
Êtes-vous la personne qui relie les gens, les projets et les biens immobiliers avec clairvoyance ?
Alors nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet.
Coopératives LANDI
80-100%
Poste
Responsabilité spécialisée / de direction
Type d’emploi
CDI
Domaine professionnel
Autre
Questions sur le processus de candidature
Florian Ziehli
Responsable RH Région Mittelland
+41 58 434 08 14
Beat Wüthrich
Co-Président Coopérative LANDI Bolligen
079 379 66 44
Découvrez vos avantages
Formation et perfectionnement
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes.
Régime de congés attractif
Notre régime de congés garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. Pour les apprentis et les collaborateurs de moins de 20 ans, ce sont 6 semaines. De plus, il est possible de prendre des congés non payés.
Temps en famille
Les mères bénéficient d’un congé maternité de 14 à 16 semaines avec 100 % de leur salaire assuré. L’autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet.
Prestations d’assurance
Nous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.
Avantages et réductions
Nos collaborateurs bénéficient notamment de réductions à l’achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées ainsi que d’abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles.
Cadeau d’anniversaire d’entreprise
Tous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs pour leur fidélité et leur grand engagement, soit par une prime financière, soit par des jours de congé supplémentaires.
Notre processus de candidature
En cliquant sur « Postuler maintenant », vous pouvez soumettre facilement votre dossier de candidature par e-mail.
Après un examen attentif de toutes les candidatures, une première sélection est effectuée et un retour est donné.
Si un dossier convainc, un ou deux entretiens ont lieu pour faire connaissance en personne.
Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.
Ensuite, bienvenue dans l’équipe – pour un avenir commun réussi !
À propos de nous
LANDI Bolligen est une coopérative agricole comptant 42 membres et une histoire de 136 ans. Avec 30 collaborateurs répartis sur les sites de Bolligen, Ittigen, Ostermundigen, Stettlen et Bern-Nord, nous sommes un partenaire commercial et de services important pour la région. Nous faisons partie du groupe fenaco-LANDI, qui comprend également d’autres marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg et AGROLA.

Stellendetails

📍 Localisation 3065 Suisse (BE)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Branche Agriculteur / Forestier / Bois→
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Direction générale / CEO
Offene Stellen 62
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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