Geschäftsleiter:in (80 - 100%)

Vous êtes responsable de la gestion globale de l'entreprise et du personnel, du réseautage et des relations publiques ainsi que des finances. Vous faites également partie de l'équipe enseignante et de coaching (10 personnes, y compris un apprenti en commerce et deux travailleurs sociaux en formation). De plus, vous participez aux réunions du conseil de fondation, y apportez des concepts et des propositions, et assurez l'échange d'informations entre l'exploitation et l'organe stratégique. Nous imaginons une personnalité communicative qui aborde les défis de manière créative, planifie et met en œuvre des solutions pragmatiques. Il faut également un sens aigu des besoins des participants et des membres de l'équipe ainsi que des évolutions du marché du travail. Il est tout aussi important de cultiver la confiance avec les fournisseurs de stages et d'apprentissages ainsi qu'avec l'administration, sans laquelle notre engagement en faveur des jeunes ne serait pas possible. Une formation en travail social est un atout, mais vous devez en tout cas avoir du plaisir et de l'expérience dans l'accompagnement des jeunes dans leurs processus de développement. Une expérience dans les processus économiques est indispensable. lotse offre à la nouvelle direction une tâche porteuse de sens et variée dans une institution éducative et sociale fonctionnelle avec une équipe engagée et un conseil de fondation, des finances solides et des perspectives de développement. Les conditions d'emploi sont également attractives. Vous trouverez des informations sur la fondation lotse ici :
www.lotse.ch
Pour toute information, veuillez contacter :
Gabi Mächler, 079 639 87 86,
gabi@maechlermacht.ch
ou
Andreas Hänggi, Président de la Fondation Lotse, 079 278 52 28,
a.haenggi@datacomm.ch
Comment postuler :
Envoyez un courriel à
bewerbung@maechlermacht.ch
avec votre CV, vos certificats de travail et un message couvrant ces trois sujets :
- pourquoi souhaitez-vous assumer cette fonction ? - quelles sont vos 3 meilleures qualités/compétences professionnelles ? - dans quel environnement culturel et de valeurs vous sentez-vous le mieux ? Si nous pensons qu'il pourrait y avoir une adéquation mutuelle, nous commencerons par un entretien téléphonique ; si cela convient toujours, une rencontre en personne aura lieu.