Gestalten statt verwalten ? Ihre neue Führungsaufgabe in der Pflege — CarePeople AG | CH-Jobs

CarePeople AG

Gestalten statt verwalten ? Ihre neue Führungsaufgabe in der Pflege

Temps plein
Basel · BS
Publié le 19 Sep 2026
3 vues
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Description du poste

Pour une institution établie et chaleureusement dirigée à Bâle, nous recherchons une cheffe de service engagée et compétente, qui aime participer activement à la conception des processus et au développement d’une équipe.
Profil requis

Formation en soins HF, DNII ou AKP

Expérience de plusieurs années en soins de longue durée

Expérience en gestion et plaisir à développer les collaborateurs

Grande compétence sociale, sens de l’organisation et sens des responsabilités

Très bonnes connaissances de l’allemand

Atout : expérience en tant que superviseur RAI

Cours de formateur professionnel ou volonté de le suivre
Tâches

Direction professionnelle, organisationnelle et du personnel d’un service de soins (env. 30 lits)

Assurer des soins de qualité centrés sur les résidents

Gestion et développement d’une équipe d’environ 20 collaborateurs

Planification et coordination des flux de travail ainsi que des plannings (Polypoint PEP)

Participation aux soins incluant les activités médico-techniques

Documentation dans ePDok et évaluations des soins selon RAI

Développement des standards de soins et de qualité

Accompagnement des apprentis et des étudiants
Ce qui vous attend

Une fonction de direction avec une réelle marge de manœuvre

Une équipe valorisante et motivée

Une culture d’entreprise moderne et ouverte

Repas gratuits

Excellente connexion aux transports publics

Conditions d’emploi attractives et possibilités de formation continue
Intéressé(e) ?
Nous nous réjouissons de votre candidature et restons à votre disposition pour toute question.
#CarePeople
Contact
CarePeople AG
Votre personne de contact :
Nathalie Scheidegger
Tél :
061 366 80 80
E-mail :
nathalie.scheidegger@carepeople.ch

Détails du poste

Secteur Santé / Soins

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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