Gestionnaire accueil et réception (H/F)

Nos centres Médico-Sociaux (CMS) offrent à la population Lausannoise des
prestations pluridisciplinaires de qualité
et leurs interventions reposent sur des
valeurs d’humanité et d’équité
.
En rejoignant la
Fondation Soins Lausanne,
vous vous engagez de manière concrète en faveur de la santé et du bien-vivre dans le canton de Vaud, au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans une activité variée et riche en contacts humains.
Afin de compléter nos équipes, La
le CMS de la Riponne
recherche
de suite ou à convenir
plusieurs :
Gestionnaire accueil et réception (H/F)
Taux d'activités entre 40% et 80%
Votre mission
•
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Vous serez en charge de la
réception
de notre CMS de la Riponne
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Vous assurez la réponse téléphonique
•
Vous assurez la
réception des demandes d’intervention
et la
transmission des informations
pour la clientèle et les partenaires du CMS
•
Vous assurez la tenue des dossiers et fichiers, ainsi que la production de
dossiers statistiques
.
•
Vous gérez la tenue de la
caisse du CMS
•
Vous gérez le
planning
des salles de conférence, véhicules et vélos
•
Vous effectuez des procédures et des travaux administratifs (diverses correspondances, PV, rapports…)
Votre profil et vos compétences
•
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CFC employé de commerce (ou titre jugé équivalent)
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Capacité à collaborer en pluridisciplinarité
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Savoir s’exprimer de manière claire et précise en langue française (parlée et écrite)
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Excellente maitrise des outils informatiques
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Sens des responsabilités et aptitude à s’organiser de manière autonome
Nous offrons
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Un cadre de travail stimulant et chaleureux où l'autonomie du soignant est mise en avant
•
Un environnement de travail qui privilègie le contact humain et l'échange
•
Un travail passionnant dans un cadre agréable pour le bien-être des clients
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Des conditions de travail et de rémunération équitables
•
Des conditions de prévoyance professionnelle qui s’étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loi
Nos avantages employeur
Les avantages de nous rejoindre
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Plan d’intégration par métier, offres de formations continues riches et variées, possibilités d’évolution professionnelle
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L'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)
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Rémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) du secteur sanitaire parapublic vaudois
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Offres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs divers
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Politique de mobilité douce et participation aux frais de transports publics
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Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans
Pour un traitement de qualité de votre candidature, nous vous prions d'adresser un
dossier de candidature complet
en précisant le taux d'activité souhaité
via Jobup jusqu'au
10 novembre 2026.
Le service des Ressources Humaines se fera un plaisir de vous répondre dans les meilleurs délais.