Gestionnaire clientèle prévoyance (h/f) 80-100% — Centre Patronal à Suisse | CH-Jobs

Centre Patronal

Gestionnaire clientèle prévoyance (h/f) 80-100%

Suisse · VD
Veröffentlicht am 14 Oct 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 74'309 – 105'000/Jahr
4 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Présent en Suisse romande et en Suisse alémanique, le Centre Patronal est une entreprise au service des entreprises et de l’économie privée, proposant notamment des prestations dans les domaines des assurances sociales, de la prévoyance professionnelle, du conseil juridique et économique ainsi que de la formation.
Dans le cadre du développement de ses activités, le Centre Patronal a intégré Trianon SA, société dans le domaine de la gestion des ressources humaines et des caisses de pension.
Pour renforcer notre équipe de gestion des Caisses de Pension basée à Paudex (VD), nous recherchons un(e) gestionnaire clientèle prévoyance. Vous assurez la gestion administrative et le suivi des dossiers des employeurs et des assurés, en leur apportant des réponses adaptées à leurs demandes.
Missions
Gestion des employeurs
•
Traitement des listes de salaires
•
Gérer les nouvelles affiliations et les résiliations
•
Assurer le suivi des réserves de cotisations patronales
•
Répondre aux demandes par téléphone et par écrit
Gestion des assurés
•
Examiner les dossiers de retraite et établir des simulations de prestations
•
Actualiser les dossiers en cas de changement de situation personnelle (mariage, divorce)
•
Coordonner les demandes de versement anticipé pour l’acquisition d’un logement
•
Évaluer les demandes de remboursement en espèces et de rachats d’années de cotisation
•
Renseigner les assurés par téléphone et par écrit
Votre profil
•
Être au bénéfice d’un CFC d'employé(e) de commerce ou titre jugé équivalent
•
Avoir au moins 2 ans ans d’expérience en tant que gestionnaire de dossiers dans le domaine de la prévoyance professionnelle ou dans le domaine des assurances sociales
•
Un brevet fédéral en assurances sociales serait un atout
•
Posséder une bonne aisance avec les chiffres et une excellente maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais ou de l’allemand constitue un atout
•
Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités
•
Travailler de manière autonome et proactive et avoir la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément
•
Être orienté client avec une bonne maîtrise émotionnelle et être doté d’un très bon esprit d’équipe
•
Savoir appréhender les dossiers avec un esprit analytique et synthétique
•
Montrer d’excellentes capacités d’apprentissage et de la vivacité d’esprit
Nous offrons
•
Un cadre de travail exceptionnel
•
Des infrastructures à disposition des collaborateurs (restaurant d’entreprise, vestiaires, etc.)
•
Des avantages sociaux intéressants
•
Des horaires flexibles, du télétravail ainsi que des possibilités de formation continue
•
Tout ceci dans un environnement professionnel motivant et varié
Pour tout complément d’information, veuillez prendre contact avec Mme Julie Bucher au 058 796 35 14.
Nous nous réjouissons de recevoir vos documents de candidature (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes).
Agences de placement s'abstenir.

Stellendetails

📍 Localisation 1094 Suisse (VD)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Berufskategorie Commercial / Banques / Assurances / Analyse financière / commerciale
Offene Stellen 9
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BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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