Gestionnaire contentieux en immobilier à 50 % (h/f/d) — Kornhaus Verwaltungs AG à Suisse | CH-Jobs

Kornhaus Verwaltungs AG

Gestionnaire contentieux en immobilier à 50 % (h/f/d)

Suisse · GE
Veröffentlicht am 06 Oct 2026
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Stellenbeschreibung

Kornhaus Verwaltungs AG est a la recherche d'un(e) Gestionnaire contentieux en immobilier à 50 % (h/f/d) pour son site de CH.

Nous sommes une entreprise familiale performante et solidement établie, spécialisée dans l’acquisition, la gestion, la commercialisation et la location de notre propre parc immobilier. Notre portefeuille comprend de nombreux immeubles résidentiels et commerciaux, principalement situés dans les centres économiques de Genève et de Zurich, que nous gérons avec professionnalisme, expertise et engagement.
Notre réussite repose sur près de 80 collaboratrices et collaborateurs hautement qualifiés, motivés et fidèles de longue date, ainsi que sur un environnement de travail respectueux et une culture d’entreprise fondée sur la qualité, la fiabilité et l’innovation. Pour renforcer notre équipe à Genève, nous cherchons un·e
Gestionnaire contentieux en immobilier à 50 % (h/f/d)
Votre mission
Vous assurez la gestion du service contentieux pour le portefeuille des objets en location à Genève (habitation et commerces) ainsi que le suivi des dossiers contentieux et juridiques en lien avec les responsables du bureau de Genève sur la base des directives internes.
•
Recouvrement des loyers :
suivi des encaissements, rappels, mises en demeure et négociation d’arrangements de paiement.
•
Gestion des procédures :
poursuites, mainlevées, faillites et évacuations, dans le respect des délais.
•
Suivi juridique :
traitement des litiges, rédaction des courriers et requêtes, participation aux audiences facultative.
•
Coordination :
échanges avec les locataires, les autorités, les avocats et le service de gérance.
•
Clôture et reporting :
suivi après évacuation, gestion des actes de défaut de biens, statistiques et information régulière des responsables.
Votre profil
•
Expérience confirmée dans un service contentieux en Suisse romande
•
Connaissances du droit du bail ainsi que des procédures de poursuites et d’évacuation
•
Méthode de travail structurée et proactive, sens aigu des priorités et des responsabilités
•
Excellente maitrise du français ; anglais opérationnel un atout
•
Aisance avec les outils bureautiques (Office 365 etc.) et excellente capacité rédactionnelle
•
Orientation clients marquée, sens du service, aisance relationnelle et compétences en négociation
Pourquoi nous rejoindre ?
•
Environnement moderne, ambiance dynamique et bienveillante
•
Une équipe engagée et une culture de collaboration
•
Conditions attractives et avantages sociaux compétitifs
•
Prévoyance avantageuse : déduction de coordination adaptée à votre taux d’activité
•
Une organisation du travail flexible avec annualisation du temps de travail
•
Jours fériés supplémentaires et horaires de travail réduits les veilles de jours fériés
•
Des circuits décisionnels courts favorisant l’autonomie et la réactivité
•
Bureaux au centre-ville de Genève, proches de la gare Cornavin, avec places de parc intérieure à disposition
Début d’activité :
de suite ou à convenir
Vous êtes tenté(e) par une nouvelle orientation dans un environnement stimulant et enrichissant ?
Alors n’hésitez plus et faites-nous parvenir votre dossier complet avec photo.

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Stellendetails

📍 Localisation Suisse (GE)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 2 – Professionals
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AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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