UniversitĂ€tsspital ZĂŒrich
CJS Caisse Juridique Suisse SA
Gestionnaire contentieux français allemand
Description du poste
Gestionnaire Contentieux Français Allemand
Vous ĂȘtes bilingue français-allemand et Ă la recherche dâun nouveau dĂ©fi professionnel ? Vous souhaitez intĂ©grer un domaine porteur, mĂȘme sans formation juridique prĂ©alable ?
Bonne nouvelle : chez CJS Caisse Juridique Suisse SA, nous vous formons.
Nous sommes une entreprise suisse dynamique et innovante, spĂ©cialisĂ©e dans la gestion des affaires juridiques. Dans le cadre de notre dĂ©veloppement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Contentieux motivĂ©(e), rigoureux(se) et prĂȘt(e) Ă apprendre.
Votre rĂŽle au quotidien
Au cĆur de notre activitĂ©, vous serez amenĂ©(e) Ă :
- Gérer et suivre des dossiers de contentieux en français et en allemand
- Analyser les situations et proposer des solutions adaptées
- Ăchanger avec les clients, avocats et partenaires
- Rédiger des documents et assurer le suivi administratif
- Veiller au respect des délais et des procédures
- Participer activement Ă lâamĂ©lioration de nos processus
Votre profil
- Bilingue français / allemand (indispensable)
- Ă lâaise avec les tĂąches administratives et le suivi de dossiers
- OrganisĂ©(e), rigoureux(se) et dotĂ©(e) dâun bon esprit dâanalyse
- Ă lâaise avec les outils informatiques (MS Office, etc.)
- Esprit dâĂ©quipe et autonomie
Une formation en droit ou une expérience dans le domaine est un plus, mais pas un prérequis. Nous vous accompagnons avec une formation interne complÚte pour développer vos compétences juridiques.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Formation interne et réelle montée en compétences
- Environnement de travail collaboratif et bienveillant
- Perspectives dâĂ©volution concrĂštes
- Conditions attractives et salaire compétitif
- Bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle
Envie de vous lancer ?
Que vous soyez déjà expérimenté(e) ou en reconversion, votre motivation fera la différence.
Postulez dĂšs maintenant et venez construire votre avenir avec nous.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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