Prozess- und Rechtsmanager

Nouvelle opportunite : Gestionnaire Contentieux & Juridique chez Gerofinance - Régie du Rhône SA (CH).

Introduction
Nous sommes une Régie établie en Suisse romande depuis 1886 avec des agences à Genève, Coppet, Nyon, Pully, Vevey, Fribourg, Sion et Neuchâtel.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e)
Gestionnaire Contentieux & Juridique
pour rejoindre notre équipe dynamique.
Responsabilités
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Assurer le suivi des dossiers contentieux et juridiques sous le contrôle de la responsable du service et sur la base des instructions des propriétaires et des directives internes.
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Préparer et établir les rappels, mises en demeure, sommations aux locataires/copropriétaires ainsi que les résiliations des baux des locataires en cas de défaut de paiement.
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Assurer le suivi des paiements des locataires/copropriétaires en collaboration avec les services de comptabilités (PPE et gérance) et de Gérance.
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Gérer les procédures judiciaires nécessaires à la préservation des intérêts de notre clientèle.
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Etablir les correspondances aux locataires/copropriétaires et traiter toutes les demandes et réclamations.
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Etablir les rapports périodiques pour certains propriétaires
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Effectuer et assurer le suivi des dépôts de poursuites, requêtes en évacuation, demandes en paiement, hypothèques légales, etc.
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Assurer la représentation aux audiences par-devant les instances judiciaires (sur Genève, Fribourg, Neuchâtel, Vaud et Valais).
Qualifications
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Expérience en régie immobilière en Suisse, dans le domaine contentieux.
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Des connaissances approfondies en droit du bail en Suisse.
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Une bonne maîtrise des outils informatiques
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Une grande aisance dans les contacts, diplomatie, pragmatisme, et personnalité serviable et joviale
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Anglais, un atout.
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Etre organisé(e).
Avantages
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Un poste diversifié au sein d’une régie dynamique.
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Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels.
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Un travail autonome en lien avec les différents intervenants des Sociétés partenaires du Groupe.
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Un cadre et un environnement de travail agréables.
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Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise.
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5 semaines de vacances puis 6 semaines dès 5 ans d’ancienneté.
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Horaires flexibles de 6h30 à 19h30.
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Télétravail possible dès la fin de période d'essai.
Informations pour postuler
Si vous êtes motivé(e) à rejoindre notre entreprise, nous vous invitons à soumettre votre candidature avec un dossier complet incluant diplômes et certificats de travail.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.