Gestionnaire d'applications (h/f/d) 70 - 80% - Réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden — Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden | CH-Jobs

Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden

Gestionnaire d'applications (h/f/d) 70 - 80% - Réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden

Temps plein
Herisau · 1
Publié le 11 Sep 2026
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Description du poste

Offre d'emploi : Gestionnaire d'applications (h/f/d) 70 - 80% - Réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden -- Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden, Herisau.

Le réseau hospitalier AR
Le réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden avec l'hôpital aigu de Herisau et le centre psychiatrique AR à Herisau assure les soins médicaux de base étendus pour la population du canton d'Appenzell Ausserrhoden et est également le premier point de contact pour une grande partie de la population de la région environnante. Les deux sites sont essentiels pour le canton et au-delà.
Nous recherchons
Dans le domaine des TIC, nous recherchons dès que possible ou selon accord un/e gestionnaire d'applications 70 - 80%
Vos tâches

Responsabilité de la gestion, configuration, test et développement continu du système ERP Opale, de la téléphonie (Siemens), des terminaux médias patients et d'autres applications administratives

Support utilisateur incluant le service de garde

Intégration et garantie du fonctionnement stable des appareils et applications

Accompagnement des projets informatiques et soutien dans la gestion des correctifs

Rédaction et mise à jour des manuels système et d'exploitation, participation à des projets innovants en tant que spécialiste, ainsi que la direction de sous-projets
Votre profil

Formation d'informaticien/ne CFC ou expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine informatique

Bonnes connaissances en support informatique (exploitation et introduction de solutions informatiques spécialisées)

Expérience dans le secteur hospitalier ou avec des appareils techniques/médicaux un atout

Connaissance des processus ITIL un atout

Personnalité fiable et orientée solutions

Bonne communication orale et écrite

Joie de collaborer avec différents groupes professionnels, présentation soignée et bonnes manières
Vous bénéficiez en outre de
Nous privilégions les candidatures directes. Les agences de recrutement sont priées de contacter directement la gestion des ressources humaines (bewerbermanagement@svar.ch). Les candidatures sans prise de contact préalable ne seront pas prises en compte.
Vos collègues de travail au SVAR

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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