Gestionnaire d'applications SAP SuccessFactors 80 - 100% — Kanton Zürich | CH-Jobs

Kanton Zürich

Gestionnaire d'applications SAP SuccessFactors 80 - 100%

Temps plein
Zürich
Publié le 14 Aug 2026
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Gestionnaire d'applications SAP SuccessFactors 80 - 100% chez Kanton Zürich (Zürich).

Gestionnaire d'applications SAP SuccessFactors 80 - 100%
Le Département de l'informatique (AFI) est le centre de compétence informatique du canton de Zurich. Il fournit des services complets dans le domaine de l'infrastructure informatique centrale et des applications cantonales pour les directions, autorités, justice et établissements autonomes. Chargé de la mise en œuvre de la stratégie des technologies de l'information et de la communication (TIC), le Département de l'informatique accompagne et soutient le canton de Zurich dans le monde numérique.
Avec le lancement imminent de SAP SuccessFactors et SAP S/4HANA, la prochaine étape de notre solution HXM commence. Après l'introduction des modules Recrutement, Intégration et Employee Central, les prochaines phases d'expansion avec Performance & Goals ainsi que Learning sont déjà prévues. En collaboration avec l'équipe Business Services HXM, tu développes continuellement la plateforme et contribues activement à façonner le paysage des systèmes RH du canton de Zurich.
Tes tâches
- Gérer, développer et optimiser les solutions SAP SuccessFactors cantonales pour le recrutement, l'intégration et Employee Central.
- Analyser les exigences métier et élaborer des solutions techniques en collaboration avec le service du personnel et les départements spécialisés.
- Participer et diriger des sous-projets dans des initiatives passionnantes autour de SAP SuccessFactors.
- Conseiller les départements spécialisés et coordonner la collaboration avec les services internes ainsi que les partenaires externes.
- Assurer un fonctionnement stable des applications et des services.
- Contribuer à l'évolution du paysage des systèmes RH et aux prochaines phases d'expansion de SuccessFactors.
Ton profil
- Diplôme universitaire en informatique, informatique de gestion ou qualification équivalente.
- Expérience en gestion d'applications SAP, idéalement avec des connaissances des modules SAP-HR classiques (PA/OM) ; expérience alternative dans la gestion d'applications métier complexes.
- Reconversion possible : plusieurs années d'expérience dans le domaine RH avec une forte affinité IT et de bonnes connaissances de SAP SuccessFactors – tu souhaites faire le saut vers l'informatique.
- Compréhension approfondie des aspects techniques, des interfaces et de l'intégration des applications métier.
- Expérience dans la participation ou la direction de projets IT ainsi qu'un plaisir à collaborer avec différents groupes d'intérêt.
- Excellentes compétences en communication et coordination ainsi qu'une manière de travailler autonome, structurée et orientée solutions.
Notre offre
- Participe activement à la conception de la solution HXM du canton de Zurich et développe l'un des plus grands environnements SAP SuccessFactors de Suisse.
- Prends en charge une tâche polyvalente à l'interface de l'informatique, des RH et de la numérisation avec beaucoup de marge de manœuvre.
- Une équipe collégiale avec beaucoup de savoir-faire et des processus décisionnels courts, où trois mots sont essentiels : honnêteté, entraide, reconnaissance.
- En plus des tickets restaurant, des possibilités de télétravail et des horaires flexibles, nous offrons d'excellentes possibilités de formation interne et soutenons activement le développement de nos collaborateurs.
Et ensuite ?
Si nous avons déjà suscité ton enthousiasme, nous nous réjouissons de ta candidature. Veuillez noter que nous n'acceptons et ne traitons que les candidatures soumises via l'outil en ligne.
Pour toute question concernant le poste, n'hésite pas à contacter Oliver Kappes (chef d'équipe Business Services HXM) au +41 43 259 425.
Ton nouvel environnement : www.afi.zh.ch

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Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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