Ernst & Young AG
SPS Switzerland AG
Gestionnaire de compte 100 % (gn)
Description du poste
SPS, leader en outsourcing, allie qualité suisse et innovation. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante et motive.
Tâches
•
Gérer et développer des comptes clés en Business Process Services.
•
Établir des relations durables avec des décideurs au niveau C.
•
Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées.
Compétences
•
Diplôme en gestion ou expérience équivalente requise.
•
Excellentes compétences en communication et négociation.
•
Expérience en gestion des comptes et services complexes.
NOUS RELIONS LE MONDE PHYSIQUE ET LE MONDE NUMÉRIQUE
SPS est un fournisseur leader d’externalisation pour les services de processus métier, des services innovants en gestion intelligente des données ainsi que pour le monde du travail hybride. La qualité suisse, combinée à une présence mondiale, une connaissance approfondie des secteurs et aux technologies les plus récentes, fait de SPS un partenaire fiable pour la transformation des entreprises.
Avec des solutions globales de bout en bout, SPS aide les entreprises à rendre leurs processus métier plus efficaces, agiles et tournés vers l’avenir. Plus de 8 500 collaborateurs et partenaires spécialisés accompagnent des clients dans plus de 20 pays – avec un accent sur les secteurs bancaire, assurance et santé.
VOS MISSIONS
•
Responsabilité de la gestion stratégique et du développement de comptes définis dans le domaine des services de processus métier en Suisse
•
Établissement et développement de relations durables avec les décideurs et parties prenantes pertinentes au niveau C
•
Analyse des besoins clients ainsi que développement d’approches de solutions adaptées et de propositions de valeur personnalisées
•
Élaboration et mise en œuvre de plans de compte ainsi que gestion active des potentiels d’up- et cross-selling
•
Réalisation de revues d’affaires, réunions de suivi et entretiens stratégiques avec les clients
•
Coordination des renouvellements de contrats, demandes de modification ainsi que des aspects commerciaux en étroite collaboration avec les opérations et la gestion des services
•
Assurance d’une haute satisfaction client ainsi que de la prestation conforme au contrat
•
Identification des potentiels d’optimisation en termes de chiffre d’affaires, rentabilité et qualité de service
•
Gestion de toutes les informations et activités pertinentes pour le client dans le système CRM
•
Collaboration étroite avec les équipes internes et différentes lignes de service
VOTRE PROFIL
•
Diplôme en gestion d’structure, informatique de gestion ou formation équivalente
•
Expérience de plusieurs années en gestion de comptes ou vente de services complexes, idéalement dans un environnement d’externalisation dans les secteurs bancaire, assurance ou administrations publiques
•
Succès avérés dans la création et le développement de relations clients stratégiques
•
Présence assurée au niveau management et C-Level ainsi que compétences marquées en communication et négociation, avec un réseau existant auprès des décideurs et parties prenantes du marché
•
Forte orientation client et service combinée à une pensée entrepreneuriale
•
Expérience dans la gestion des KPIs, prévisions, business cases et indicateurs commerciaux
•
Méthode de travail structurée, orientée solutions et autonome
•
Personnalité orientée équipe avec un sens prononcé du réseau
•
Très bonnes connaissances en allemand et anglais, le français est un atout
•
Extrait de casier judiciaire et de poursuites irréprochable
VOS AVANTAGES
•
Un employeur tourné vers l’avenir qui fait avancer la numérisation de l’économie suisse
•
Un environnement dynamique dans une entreprise suisse aux structures globales
•
Lieu de travail central à Zurich avec possibilité de télétravail
•
Participation aux chèques Reka ainsi qu’à la prévention santé/abonnement fitness
•
Subventions pour abonnements transports publics et abonnement demi-tarif Business gratuit
•
Réductions attractives pour de nombreuses marques et produits
Nous nous engageons activement pour l’égalité et la diversité. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte indépendamment du sexe, de l’identité de genre, de l’âge, de l’origine, de la religion, de l’orientation sexuelle ou d’un handicap. #LI-FC1
Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
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- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
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