OK JOB SA
A
ARAS Broye-Vully
Gestionnaire de dossiers RI à 100%
Temps plein
📋
Description du poste
ARAS Broye-Vully est a la recherche d'un(e) Gestionnaire de dossiers RI à 100% pour son site de Payerne.
Au service de la population des 31 communes du district de la Broye-Vully, géré par l'ARAS BROYE-VULLY, le Centre Social Régional (CSR) a notamment pour tâche d'attribuer le revenu d'insertion (RI).
Il est également sollicité pour des aides et des soutiens non financiers et son activité est en pleine évolution.
Le CSR répond aux difficultés sociales de la population et participe au déploiement de l'action sociale dans le district de la Broye-Vully.
L'ARAS BROYE-VULLY souhaite engager pour son Centre Social Régional à Payerne, un-e Gestionnaire de dossiers RI à 100%
Votre role
Octroi des prestations financières des bénéficiaires du revenu d'insertion dans le cadre des normes et directives légales.
Vos tâches
•
Evaluation du droit au RI des requérants lors d'entretien individuel
•
Gestion des dossiers
•
Suivi administratif
Votre profil
•
CFC d'employé-e de commerce (quelques années d'expérience indispensables)
•
Bonnes connaissances en assurances sociales (une formation spécifique est un atout)
•
Sens de l'organisation et de la responsabilité
•
Expérience et aptitude à communiquer avec clarté et respect lors d'entretiens avec les usagers
•
Aisance dans les chiffres et l'informatique
•
Capacité à travailler en équipe et de manière indépendante
•
Capacité à la gestion du stress dans certaines situations
Entrée en fonction
: De suite ou à convenir
Merci de nous faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, copie des diplômes) via JobUp uniquement.
Renseignements complémentaires : 026/557.30.50 Mme Mélanie Progin, responsable du CSR.
Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.
Au service de la population des 31 communes du district de la Broye-Vully, géré par l'ARAS BROYE-VULLY, le Centre Social Régional (CSR) a notamment pour tâche d'attribuer le revenu d'insertion (RI).
Il est également sollicité pour des aides et des soutiens non financiers et son activité est en pleine évolution.
Le CSR répond aux difficultés sociales de la population et participe au déploiement de l'action sociale dans le district de la Broye-Vully.
L'ARAS BROYE-VULLY souhaite engager pour son Centre Social Régional à Payerne, un-e Gestionnaire de dossiers RI à 100%
Votre role
Octroi des prestations financières des bénéficiaires du revenu d'insertion dans le cadre des normes et directives légales.
Vos tâches
•
Evaluation du droit au RI des requérants lors d'entretien individuel
•
Gestion des dossiers
•
Suivi administratif
Votre profil
•
CFC d'employé-e de commerce (quelques années d'expérience indispensables)
•
Bonnes connaissances en assurances sociales (une formation spécifique est un atout)
•
Sens de l'organisation et de la responsabilité
•
Expérience et aptitude à communiquer avec clarté et respect lors d'entretiens avec les usagers
•
Aisance dans les chiffres et l'informatique
•
Capacité à travailler en équipe et de manière indépendante
•
Capacité à la gestion du stress dans certaines situations
Entrée en fonction
: De suite ou à convenir
Merci de nous faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, copie des diplômes) via JobUp uniquement.
Renseignements complémentaires : 026/557.30.50 Mme Mélanie Progin, responsable du CSR.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.