CSS Kranken-Versicherung AG
Canton de Vaud
Gestionnaire de dossiers spécialisés
Stellenbeschreibung
Description de l'emploi
Nous recherchons pour le Ministère public vaudois, un·e gestionnaire de dossiers spécialisés
itinérant·e pour les 6 sites.
Dans ce cadre, vous assurez le secrétariat et le fonctionnement du greffe auquel vous êtes rattaché·e.
En complément aux activités ci-dessous, vous tenez les statistiques et renseignez, au besoin, les divers intervenants aux dossiers.
En outre, vous pouvez être amené·e à prendre des procès-verbaux d'audiences.
Le Ministère public est l'autorité de poursuite pénale pour l'ensemble du territoire vaudois. C'est donc lui qui dirige la procédure pénale préliminaire et les enquêtes sur les infractions portées à sa connaissance, lorsqu'elles concernent des personnes majeures. Il représente également l'accusation devant les tribunaux et diverses instances judiciaires.
Le Ministère public est composé du Ministère public central, des 4 offices d'arrondissement et du Ministère public cantonal STRADA.
Responsabilités
•
Assurer le secrétariat et le fonctionnement du greffe auquel vous êtes assigné·e
•
Gérer les dossiers judiciaires instruits par le·la procureur·e du greffe auquel vous êtes assigné·e
•
Renseigner les justiciables et partenaires de la chaîne pénale
•
Assister le·la procureur·e ou le·la greffier·ière en audition du greffe auquel vous êtes assigné·e
Le Ministère public offre à son personnel des possibilités de flexibilité dans l'organisation du temps de travail.
Ce poste requiert des déplacements ponctuels, mais ceux-ci ne sont pas quotidiens.
Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant
ici
ou contacter Madame Céline Christillin, Assistante RH et conseillère en recrutement au 021 316 65 26.
Merci de bien vouloir accompagner votre CV d'un dossier complet et d'une lettre de motivation.
Qualifications
•
Certificat fédéral d'employé·e de commerce ou titre jugé équivalent
•
Expérience souhaitée de quelques années dans le domaine judiciaire
•
Excellente maîtrise de l'orthographe
•
Rigueur, capacité d'adaptation et facilité à travailler en équipe
•
Flexibilité, résistance au stress et discrétion
•
Respect des normes et des procédures
•
Sens de l'organisation et du service public
•
Casier judiciaire vierge et exempt·e de poursuites ou d'acte de défaut de biens
•
Idéalement avoir le permis et posséder un véhicule privé
L'exercice d'une activité annexe dans le même domaine est considéré comme un conflit d'intérêt et est donc incompatible avec le poste.
QUI SOMMES-NOUS?
Le Ministère public est l'autorité de poursuite pénale pour l'ensemble du territoire vaudois. C'est donc lui qui dirige la procédure pénale préliminaire et les enquêtes sur les infractions portées à sa connaissance, lorsqu'elles concernent des personnes majeures.Il représente également l'accusation devant les tribunaux et diverses instances judiciaires.
Pour plus d'informations, cliquez
ici
afin de consulter notre site.
Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?
L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page
Etat employeur
.
•
Date de publication21/09/2026 05:00
•
Lieux
Suisse
Lausanne, Suisse
•
Postuler avant04/10/2026 21:55
•
Date d'entrée en fonction01.11.2026 ou à convenir
•
Classe salariale7
•
Type de contratCDI Droit public
•
Taux d'activité80-100%
•
AdresseMinistère public central
Ressources humaines
Avenue de Longemalle 1
1020 Renens
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
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Geschätzte Sozialabzüge
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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