Gestionnaire de dossiers spécialisés (H/F) — Accès Personnel SA | CH-Jobs

Accès Personnel SA

Gestionnaire de dossiers spécialisés (H/F)

Temps plein
Suisse · 1
Publié le 23 Sep 2026
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de Gestionnaire de dossiers spécialisés (H/F) a CH ? Accès Personnel SA recrute.

Pour le compte de l'un de nos clients situé dans la région lausannoise, nous recherchons un(e)
Gestionnaire de dossiers spécialisés (H/F)
doté(e) d'une solide capacité d'analyse et d'un intérêt marqué pour le traitement de situations individuelles complexes.
Au sein d'un environnement exigeant et réglementé, vous serez en charge de l'instruction, de l'analyse et du suivi de dossiers nécessitant un examen approfondi des aspects administratifs, financiers et personnels.
Vos responsabilités

Analyser et évaluer des situations individuelles nécessitant une appréciation rigoureuse des faits ;

Examiner et interpréter différents documents et pièces justificatives permettant de déterminer les droits ou les prestations concernés ;

Contrôler la conformité des informations fournies et identifier les éléments nécessitant des vérifications complémentaires ;

Mener des entretiens avec les usagers afin de recueillir les renseignements nécessaires à la bonne compréhension de leur situation ;

Rechercher, recouper et synthétiser les informations utiles à l'instruction des dossiers ;

Appliquer les bases légales, les directives et les procédures en vigueur ;

Émettre des préavis, rédiger des rapports, courriers, notes et autres documents administratifs ;

Participer au traitement des oppositions et assurer le suivi administratif des décisions rendues ;

Garantir un traitement des dossiers conforme aux exigences de qualité, d'équité et de confidentialité.
Votre profil

Expérience confirmée dans la gestion et le traitement de dossiers complexes ;

Brévet Fédéral en Assurances sociales un atout;

Expérience au sein des assurances sociales, de l'aide sociale, d'une administration publique ou d'un domaine similaire exigé ;

Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de discernement ;

Aisance relationnelle et aptitude à conduire des entretiens avec des interlocuteurs issus d'horizons variés ;

Capacité à travailler de manière autonome, méthodique et organisée ;

Très bonnes compétences rédactionnelles en français ;

Bonne connaissance du système suisse des assurances sociales exigé.
Cette opportunité s'adresse à une personne capable de conjuguer rigueur administrative, sens de l'analyse et prise de position objective dans l'évaluation de situations parfois complexes.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous vous invitons à nous faire parvenir votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail, diplômes et autres documents utiles) dans les meilleurs délais. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.

Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.
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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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