Ville de Lausanne - Sports et cohésion sociale - Service de l'inclusion et des actions sociales de proximité (SISP)
Etat de Vaud
Gestionnaire de dossiers spécialisés
Descrizione del posto
Description de l'job
La Direction générale de l'enseignement postobligatoire (DGEP) est chargée des formations qui se situent entre la fin de l'enseignement obligatoire et l'enseignement supérieur. Elle propose des formations au sein de 16 gymnases et 13 écoles professionnelles et regroupe plus de 3'400 collaborateurs-trices. Afin de venir renforcer l'Office de la formatin professionnelle et continue (OFPC), nous sommes à la recherche d'un-e Gestionnaire de dossiers spécialisés.
Responsabilités
•
Organiser l'ensemble des procédures de qualification liées au pôle métier.
•
Veiller au respect des dispositions légales et contractuelles - renseigner les partenaires de la formation.
•
Gérer l'activité en lien avec la certification des adultes (art. 32).
•
Gérer la base de données fédérale BDEFA2 - donner des accès et accompagner les formateurs-trices - participer à l'amélioration ou l'adaptation des outils et méthode de gestion.
•
Soutenir administrativement la surveillance de l'apprentissage - participer à des événements de promotion de l'apprentissage.
Pour de plus amples informations, vous pouvez consulter le cahier des charges
ici
ou appeler Mme Fabienne Dorthe, cheffe de pôle au 021 316 63 72.
Qualifications
•
CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent.
•
Formations en rapport avec la formation professionnelle (cours pour formateurs en organisation, modules de formation du Brevet Fédéral de spécialiste en formation professionnelle ou de Formateur d'adulte ou titre jugé équivalent utile à l'activité).
•
Permis de conduire et voiture.
•
Expérience professionnelle préalable dans un domaine similaire de 5 ans.
•
Bonnes connaissances de la formation professionnelle et des dispositions légales y relatives.
•
Excellente connaissance bureautique.
QUI SOMMES-NOUS?
La Direction générale de l'enseignement postobligatoire (DGEP) assure les formations qui se situent entre la fin de l'enseignement obligatoire et l'enseignement supérieur, soit la formation professionnelle et l'enseignement gymnasial. L'Office cantonal d'orientation scolaire et professionnelle (OCOSP), qui a pour mission de favoriser l'intégration professionnelle et l'employabilité de toute personne en situation de choix de formation, lui est également rattaché, ainsi qu'une série de prestations destinées aux jeunes en transition ou allophones. Son but est d'ouvrir à toutes et tous les portes d'un projet personnel et professionnel pour amener le plus grand nombre à un titre de formation postobligatoire reconnu. Pour plus d'informations, cliquez
ici
afin de consulter notre site.
Pourquoi integrer l'État de Vaud?
L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page
Etat employeur
.
•
Date de publication03/06/2026 05:00
•
Lieux
Lausanne, Suisse
•
Postuler avant15/06/2026 21:55
•
Date d'entrée en fonction01.08.2026 ou à convenir
•
Classe salariale8
•
Type de contratCDI Droit public
•
Taux d'activité80-100%
•
AdresseDirection générale de l'enseignement postobligatoire
Rue St-Martin 26
1014 Lausanne
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📄 Quali documenti fornire? ▾
- CV — anticronologico, foto raccomandata
- Lettera di motivazione — personalizzata
- Diplomi e certificati
- Riferimenti professionali
- Certificati di lavoro
🎯 Come scrivere la candidatura? ▾
CV:
- Massimo 2 pagine
- Competenze linguistiche dettagliate
Lettera:
- 1 pagina, indirizzata nominalmente
- Disponibilità e aspettative salariali
⏱️ Tempi di risposta ▾
- Conferma di ricezione — 2–5 giorni
- Prima risposta — 1–3 settimane
- Colloquio — 2–4 settimane
- Decisione — 4–8 settimane
💡 Sollecitate gentilmente dopo 2 settimane senza risposta.
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UE/AELS:
- Permesso L (< 1 anno) o Permesso B (≥ 1 anno)
Non UE/AELS:
- Permesso B richiesto dal datore di lavoro, quote annuali
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