Gestionnaire de projets SIRH / 50-60%

Description du poste Gestionnaire de projets SIRH / 50-60% à Rue du sablon 4

La Fondation Le Relais œuvre, depuis plus de 50 ans pour l’insertion d’adultes et jeunes adultes en difficulté.
Elle est reconnue pour son expertise dans les domaines de l’insertion socio-professionnelle, de l’exclusion et des dépendances.
Pour accompagner nos futurs projets SIRH, nous aurions besoin de renforcer notre service RH avec l’aide d’un(e)Gestionnaire de projets SIRH / 50-60%Votre mission :
Piloter et coordonner les projets liés au Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) de la Fondation (mise en place, évolution, optimisation, intégrations).
Assurer la liaison entre le service RH, la Direction, les équipes terrain et les prestataires externes.
Analyser les besoins métiers, proposer des solutions adaptées et rédiger les cahiers des charges.
Gérer la maintenance applicative et fonctionnelle du SIRH (suivi incidents, demandes d’évolution, tests, paramétrages).
Assurer la qualité et la cohérence des données, en collaboration avec les gestionnaires RH et le service comptabilité et finance.
Participer à la digitalisation et à la simplification des processus RH (gestion des temps, dossiers collaborateurs, évaluations, recrutements, onboarding, etc.).
Former les utilisateurs, documenter les processus et accompagner le changement.
Veiller à l’optimisation continue des outils et au bon déroulement des opérations RH digitalisées
Votre profil :
Formation supérieure dans le domaine de l’informatique ou titre jugé équivalent.
Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion ou l’implémentation de SIRH (Abacus, People
Soft, SAP, Workday ou autre).
Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé indispensable) et forte aisance avec les environnements digitaux.
Connaissances en gestion de projet : conduite du changement, planification, priorisation, coordination.
Intérêt marqué pour la digitalisation RH et l’amélioration des processus.
Capacité d’analyse, de synthèse et sens prononcé du service.
Autonomie, proactivité, rigueur et facilité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
Bonnes compétences en communication orale et écrite (présentations, documentation, formation utilisateurs).
Nous vous offrons :
Une fonction clé au cœur de la transformation digitale de la Fondation.
Un poste stratégique avec un impact direct sur l’expérience collaborateur et l’efficacité des processus RH.
Un environnement de travail stimulant, avec l’Humain au centre des préoccupations.
Des conditions de travail et salaire selon CCT AVOPDes possibilités de formation continue et de développement dans les SIRH.
Entrée en fonction :
De suite ou à convenir.
Délai de postulation :28 février 2026Lieu de travail :
Morges
Vous êtes intéressé/e ?
Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes, attestations et certificats de travail)directement via Jobup.
Pour tout complément d’information, Monsieur Cédric Fazan, Directeur, se tient à votre disposition.
Ce poste est à exercer exclusivement en présentiel.
Il ne sera répondu qu'aux candidatures correspondantes aux prérequis du poste.