Gestionnaire de sinistres toutes branches — CPF SA - Conseil Placement Formation | CH-Jobs

CPF SA - Conseil Placement Formation

Gestionnaire de sinistres toutes branches

1998
Veröffentlicht am 01 Oct 2026
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Stellenbeschreibung

CPF SA - Conseil Placement Formation est a la recherche d'un(e) Gestionnaire de sinistres toutes branches pour son site de CH.

CPF SA - Conseil Placement Formation,
fondé en 1998
, est un cabinet expert dans les ressources humaines et le conseil RH en entreprise. Nous recrutons et sélectionnons des collaborateurs, des spécialistes, des cadres et des dirigeants pour les emplois du tertiaire.
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Nous recherchons pour notre client, un courtier, un(e) :
Gestionnaire de sinistres toutes branches
Missions
:
•
Gestion des dossiers de sinistres non-vie (RC, VM, etc.)
•
Examen des couvertures et des responsabilités
•
Établissement du dommage
•
Paiement des prestations
•
Correspondances diverses
•
Contact clientèle
Profil :
•
CFC d'employé(e) de commerce en assurances ou équivalent
•
Minimum 3-4 ans d'expérience professionnelle en assurances, dans la gestion des sinistres toutes branches privées et entreprises
•
Personne stable, consciencieuse, organisée et à l'aise dans les contacts
•
Bonnes connaissances des outils informatiques usuels
•
Date d'entrée : à convenir
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Stellendetails

📍 Localisation 1998 1998
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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