Flexsis SA
Universal-Job AG
Gestionnaire des prestations (temporaire) 80 - 100 % (h/f/d)
Description du poste
Quelle est ma fonction ?
•
Participation au traitement et à la gestion des dossiers de prestations
au sein du centre d'opérations
•
Examen autonome des dossiers de prestations et des demandes d'engagement de coûts
en tenant compte de la LAMal et de la LCA
•
Clarification et évaluation des demandes de prestations
en étroite collaboration avec les médecins-conseils
Qu'est-ce qu'il me faut pour réussir ?
•
Formation médicale ou commerciale
réussie
•
Expérience professionnelle dans le domaine des prestations d'une assurance maladie
est un atout
•
Capacité d'assimilation rapide
ainsi qu'une manière de travailler autonome et fiable
•
Personnalité ouverte, communicative et motivée
avec plaisir à collaborer
Quels sont mes avantages ?
•
Culture d'entreprise ouverte avec espace pour l'initiative personnelle
•
Lieu de travail central avec bonne accessibilité
•
Modèles de travail flexibles pour un équilibre vie professionnelle-vie privée
•
Soutien à la formation continue et prestations sociales attractives
Qu'est-ce qui caractérise l'entreprise ?
Vous êtes orienté service, motivé et aimez soutenir les gens de manière compétente ?
Alors devenez membre de l'équipe engagée de l'assurance santé.
En tant qu'assurance maladie moderne, nous misons sur des solutions innovantes, un conseil personnalisé et un fort accent sur la santé et la prévention. Ensemble, nous travaillons à offrir à nos clientes et clients un service de premier ordre et des prestations d'assurance tournées vers l'avenir.
Langues
Allemand : C1 - courant
Français : un atout
Italien : un atout
Anglais : un atout
Lieu de travail
Zurich Oerlikon
Numéro de poste
VA-CWU-3TG
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Déductions sociales estimées
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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