Gestionnaire des risques tiers 100 % (h/f/d) - (Contrat via notre partenaire externe de paie avec début immédiat pour 18 mois avec possibilité de prolongation) — Bank Julius Bär & Co. AG | CH-Jobs

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Gestionnaire des risques tiers 100 % (h/f/d) - (Contrat via notre partenaire externe de paie avec début immédiat pour 18 mois avec possibilité de prolongation)

Temps plein
Zuri · ZH
Publié le 15 Jun 2026
Mis à jour le 16 Aug 2026
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Gestionnaire des risques tiers 100 % (h/f/d) - (Contrat via notre partenaire externe de paie avec début immédiat pour 18 mois avec possibilité de prolongation) chez Bank Julius Bär & Co. AG (Zürich).

Chez Julius Baer, nous valorisons les talents individuels pour innover. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de la gestion de patrimoine.
Tâches

Évaluer les risques des tiers pour assurer la conformité

Effectuer des analyses de contrats liés aux fournisseurs

Préparer les rapports réglementaires, y compris pour DORA
Compétences

Diplôme universitaire et 3 ans d'expérience dans le secteur

Compétences en communication pour collaborer efficacement

Connaissance des cadres contractuels et réglementaires
Chez
Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.
L’équipe IT Sourcing / Gestion des risques tiers soutient la banque dans l’évaluation des risques liés aux engagements avec des tiers. Les responsabilités principales incluent le soutien au responsable de l’externalisation pour compléter les évaluations des risques, la réalisation de la due diligence des fournisseurs, ainsi que la supervision de la surveillance et d’autres activités du cycle de vie dans la gestion des risques tiers. Le rôle implique également la maintenance et la complétion des inventaires réglementaires requis liés à l’externalisation et à d’autres cadres (par exemple, DORA), ce qui inclut également la collecte des données contractuelles pertinentes.
VOS TÂCHES

Extraire et respecter les informations contractuelles pertinentes pour soutenir les évaluations des risques tiers et les rapports réglementaires

Fournir un aperçu des accords contractuels existants et des services avec un fournisseur

Comparer et lier le contrat aux référentiels existants, par ex. applications

Aider à la préparation et à la complétion des rapports réglementaires pour DORA et autres réglementations sur les tiers et l’externalisation
VOTRE PROFIL

Diplôme universitaire

Au moins trois ans d’expérience dans un rôle similaire au sein de l’industrie financière, incluant le conseil sur l’externalisation et la gestion des risques tiers

Excellentes compétences en communication, avec la capacité de travailler en collaboration avec divers intervenants

Approche pratique et habitué à travailler dans un environnement dynamique

Compréhension des accords contractuels rédigés en anglais et en allemand

Compréhension des cadres contractuels, par ex. accords-cadres de services, accords de protection des données et exigences réglementaires générales pour les contrats fournisseurs, par ex. externalisation

Connaissances de base sur le reporting DORA
Nous
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Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Bachelor / HES
Secteur Finance & Assurances

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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