Gestionnaire des salaires 100% (H/F) — Millennium Center SA | CH-Jobs

Millennium Center SA

Gestionnaire des salaires 100% (H/F)

Temps plein
Crissier · VS
Publié le 28 May 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
31 vues
📋

Description du poste

Vous cherchez un emploi de Gestionnaire des salaires 100% (H/F) a Crissier ? Millennium Center SA recrute.

Lieu de vie et de rencontre unique en Suisse au service des entreprises, Millennium offre un environnement exceptionnel, à la pointe de la technologie, pour vos espaces de profession et l’organisation d’événements professionnels et culturels.
Millennium dispose de plus de 1’600 places de activite, un centre de conférences de 13 salles, un auditorium de 500 places, une salle de réception, un Montreux Jazz Festival Club, un service événementiel, des restaurants, un traiteur, une épicerie fine, un fitness, une crèche, une galerie d’art, une librairie, un pressing, un salon de coiffure, une conciergerie ainsi qu’un parking de 500 places équipé d’un centre de lavage pour véhicules.
En qualité de Global Partner du Montreux Jazz Festival, Millennium propose une programmation culturelle et artistique exceptionnelle toute l’année.
Le service des Ressources Humaines du Millennium est à la est a la recherche de d’un :
Gestionnaire des salaires 100% (H/F)
Dans ce rôle clé, vous contribuerez au bon fonctionnement du processus de paie et assurerez la conformité avec la législation suisse.
Vos missions

Gérer l’ensemble du processus de paie.

Assurer le suivi et le traitement des cotisations sociales.

Etablir et contrôler les déclarations sociales et fiscales.

Répondre aux questions des collaborateurs liées à la paie et aux assurances sociales.

Garantir la conformité avec la législation suisse.

Participer à l’élaboration des budgets et au suivi des indicateurs RH.

Contribuer aux projets du service RH.
Votre profil

Certificat de gestionnaire des salaires / Payroll ou formation jugée équivalente.

Connaissance en comptabilité un atout.

Minimum 3 ans d’expérience en gestion de paie.

Connaissance approfondie des réglementations suisses en matière de paie et d’assurance sociales.

Connaissance des outils de gestion de paie (Novative un atout).

Personne autonome, rigoureuse et ayant le sens de la confidentialité.

Excellentes compétences en communication et en organisation.

Esprit orienté solutions et capacité d’adaptation.
Nous offrons

Un environnement de travail stimulant et collaboratif.

Une équipe soudée et dynamique.

Des responsabilités variées dans un rôle clé.
En cas d’intérêt pour ce position, nous vous invitons à transmettre votre dossier complet à la Responsable des ressources humaines, Nathalie Touyère.

Ne laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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