Gestionnaire en intendance

L’EMS Les Clos d’Aubonne a ouvert ses portes en octobre 2024 et compte 56 lits, couvrant deux missions : la gériatrie et la psychiatrie de l'âge avancé. L'institution bénéficie également de 12 places d'accueil temporaire, y compris le CAT mémoire. Surplombant les vignes et le lac, l’EMS d’Aubonne vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique. Situé à proximité du bourg, il donne facilement accès aux commerces et cafés à proximité. Quelque 70 collaboratrices et collaborateurs y travaillent.
Afin de renforcer notre service d'Intendance, nous recherchons pour l' EMS d'Aubonne un(e) :
Gestionnaire en intendance H/F à 90%
CDI, entrée en fonction dès le 17/08/2026 ou à convenir
NOUS VOUS OFFRONS
5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo, en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l'environnement suivant un plan durabilité au niveau institutionnel.
Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC.
Des cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d’avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances.
Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
Une buvette d'entreprise « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
Des possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement.
De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles.
Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.
VOUS POSSÉDEZ
Un CFC de Gestionnaire en intendance ou une AFP d'Employé-e en hôtellerie-intendance, ou tout autre titre jugé équivalent.
Une expérience réussie dans le domaine médico-social, hospitalier ou hôtelier un atout.
Une bonne maîtrise de la langue française (écrit et oral).
Une attitude serviable et bienveillante.
Un sens de l'initiative et la capacité à travailler en équipe.
Une disponibilité à travailler :
aux Clos d'Aubonne sur un horaire de 10h30 à 19h30 ou
à Nelty de Beausobre sur un horaire de 10h15 à 19h15
VOS OBJECTIFS
Répondre avec bienveillance aux besoins des résidents dans le cadre de vos missions et participer à créer une atmosphère chaleureuse et respectueuse.
Effectuer les activités d'entretien des locaux, du mobilier et du linge.
Gérer et assurer le service des repas, au sein des différentes unités ainsi qu'à la cafétéria : accueil, vente, service, nettoyages, rangements, encaissements.
Commander le matériel et les consommables pour les services et le résidents.
Participer à la mise en place des célébrations, fêtes, et événements divers.
Gérer l'économat et le flux des déchets.
Soutenir les autres services dans la prise en charge du résident, dans le cadre de l'interdisciplinarité.
Gérer la caisse des résidents (argent de poche) et la caisse principale.
NOUS SOMMES
Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.
ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.
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CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.
Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.