Gestionnaire en prévoyance professionnelle — CPCL - Caisse de pensions du personnel communal de Lausanne | CH-Jobs

CPCL - Caisse de pensions du personnel communal de Lausanne

Gestionnaire en prévoyance professionnelle

Temps plein
Lausanne · VD
Publié le 28 May 2026
Mis à jour le 15 Aug 2026
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Description du poste

CPCL - Caisse de pensions du personnel communal de Lausanne recrute un(e) Gestionnaire en prévoyance professionnelle a Lausanne.

Située en plein cœur de Lausanne, la Caisse de pensions du personnel communal de Lausanne (CPCL) est une institution de prévoyance professionnelle de droit public avec un plan de prévoyance en primauté des prestations. Elle compte plus de 13'000 assurés actifs et bénéficiaires de rentes, rattachés à une vingtaine d’employeurs.
Afin de renforcer l’équipe du secteur de la prévoyance, nous recherchons, un.e:
Gestionnaire en prévoyance professionnelle
Missions et Tâches principales

Traiter l’ensemble des mutations courantes des assurés actifs (pe. affiliations, apports, démissions) et des bénéficiaires de rentes;

Traiter les dossiers de retrait divorce et encouragement à la propriété;

Gérer et suivre les cas de prévoyance (invalidité, retraite, décès);

Conseiller et renseigner les assurés (par email, téléphone, ou au cours d’entretiens) sur le plan de prévoyance et les prestations assurées à la CPCL;

Renseigner les employeurs affiliés et leurs RH sur les conditions d’affiliations, cotisations, les mutations courantes ou toute autre question liée à la prévoyance professionnelle;

Participer activement à la mise en place et à l’amélioration continue des procédures et des outils de travail.
Profil recherché

CFC d'employé de commerce ou formation de base équivalente;

Intérêt pour les assurances sociales et la prévoyance professionnelle;

Une première expérience en prévoyance professionnelle constitue un atout;

De langue maternelle française;

Engouement pour le travail en équipe et le partage des connaissances;

De nature efficace, consciencieuse et investie, vous êtes capable de prioriser et gérer vos tâches de manière automne.
La CPCL vous offre
Un opportunite varié et stimulant dans une entreprise à fortes valeurs humaines, au sein d’une petite équipe dynamique et compétente, où le développement des compétences est continuellement encouragé et soutenu. Par ailleurs, vous bénéficierez d’horaires flexibles, de conditions de travail attractives et de prestations sociales intéressantes.
Vous êtes intéressé.e?
Déposez votre dossier complet d'ici au 21 juin via Job Up uniquement.

Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.

Détails du poste

Formation CFC / Apprentissage
Langues requises Français
Secteur IT & Logiciels
🧮

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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