Gestionnaire en prévoyance professionnelle (LPP) (h/f/d) 80 - 100%

Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG, Regionalsitz Zürich recrute un(e) Gestionnaire en prévoyance professionnelle (LPP) (h/f/d) 80 - 100% a CH.

Zurich est une marque forte – plus de 1,4 million de clientes et clients en Suisse font confiance à nos produits et services. Notre succès, nous le devons principalement à nos 53'000 employés qui, répartis dans 210 pays et territoires, aident nos clients à comprendre les risques et à s’en prémunir. Pour être le plus performant possible, nous offrons à nos collaborateurs un modèle de metier flexible et de nombreuses opportunités de formations continues. En tant qu’employé de Zurich tu profites de nombreux avantages et d’une culture d’entreprise très positive basée sur l’acceptation, la diversité et l’esprit d’équipe.
La prévoyance professionnelle t’intéresse et tu souhaites te développer dans ce domaine ? Tu aimes travailler en équipe et offrir un excellent conseil client, orienté vers les solutions ?
En tant que Gestionnaire en prévoyance professionnelle (LPP), tu es la personne de référence pour nos clients et nos partenaires externes. Tu les conseilles et les accompagnes dans toutes les questions relatives à la prévoyance professionnelle. Grâce à tes excellentes compétences en communication, ton sens du service et ton engagement, tu contribues de manière déterminante à offrir une expérience client de qualité.
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pourquoi Zurich Suisse fait partie du "Top 3" du prix du “Meilleur employeur” en Suisse. Deviens-en membre également et postule en tant que Gestionnaire en prévoyance professionnelle (LPP).
Ce que tu fais
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Gérer avec soin, professionnalisme et autonomie un portefeuille de clients qui est attribué, et assurer la coordination avec les autres services concernés.
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Assurer la mise en place des nouvelles affiliations, de reprises de contrats et de changements de plans de prévoyance ainsi que la réalisation de changements de portefeuille (entrées, sorties, changements de salaire).
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Entretenir au quotidien des relations de confiance avec les assurés, les entreprises et les partenaires commerciaux.
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Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente et de distribution.
Ce que tu apportes
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Formation dans le secteur de l’assurance ou des services financiers. Un brevet en assurances sociales ou le brevet fédéral de spécialiste de la prévoyance en faveur du personnel constitue un atout.
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Au moins deux ans d’expérience dans le domaine de la prévoyance professionnelle ainsi que dans le soutien d'entreprises et partenaires.
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Forte orientation client, avec une méthode de travail autonome, structurée et rigoureuse.
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Bonne maîtrise des outils informatiques courants, notamment Excel, Word et Outlook.
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Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit. La connaissance de l’allemand et/ou de l’anglais constitue un atout.
Contact
Senior Talent Acquisition Consultant : Manuela Trezzini (+41 44 628 32 25)
Informations complémentaires
Ce poste est disponible à temps partiel ou à temps plein : 80 - 100%.
Lieu :
Lausanne, Crissier
Travail hybride : jusqu’ à 40%
Nous attendons avec impatience de recevoir ta candidature en ligne - même sans lettre de motivation. Tu pourras nous convaincre de ta motivation lors d'un entretien personnel.
Qui nous sommes
Zurich est une marque forte – plus de 1,4 million de clientes et clients en Suisse font confiance à nos produits et services. Notre succès, nous le devons principalement à nos 53'000 employés qui, répartis dans 210 pays et territoires, aident nos clients à comprendre les risques et à s’en prémunir. Pour être le plus performant possible, nous offrons à nos collaborateurs un modèle de travail flexible et de nombreuses opportunités de formations continues. En tant qu’employé de Zurich tu profites de nombreux avantages et d’une culture d’entreprise très positive basée sur l’acceptation, la diversité et l’esprit d’équipe.
Chez Zurich, nous favorisons une culture basée sur la diversité et l’inclusion. Nos objectifs et nos valeurs sont conçus pour protéger, inspirer confiance et aider nos employés à atteindre leur potentiel. Nous valorisons et défendons ce qui est juste et mettons en avant l’équité pour tous, sans distinction de genre, handicap, identité sexuelle, race, appartenance ethnique, génération, croyances, etc. Nos processus respectent cet engagement au quotidien, aussi bien dans la recherche de talents qu’au niveau du recrutement. Fais partie de cette culture en rejoignant Zurich.
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Information aux agences de recrutement
Zurich n'accepte aucune candidature soumise de leur propre chef par les agences de recrutement pour ce poste. Nous demandons aux agences de recrutement de ne transmettre aucun document de candidature que ce soit à nos collaborateurs/trices ou par le biais de notre portail carrière online. Nous déclinons toute responsabilité concernant des candidatures non sollicitées ainsi que d'éventuels honoraires qui en découleraient. Nous te remercions de ta compréhension.

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