Gestionnaire formation & support RH (H/F) — W Talent | CH-Jobs

W Talent

Gestionnaire formation & support RH (H/F)

Temps plein
Lausanne · VD
Publié le 26 May 2026
Mis à jour le 15 Aug 2026
20 vues
📋

Description du poste

W Talent recrute un(e) Gestionnaire formation & support RH (H/F) a Lausanne.

Pour le compte de l'un de nos clients, un groupe de premier plan basé dans la région lausannoise, nous recherchons un·e Gestionnaire Formation & support RH pour orchestrer la gestion des formations internes et accompagner l'intégration des nouveaux talents.
RESPONSABILITES
Pôle Formation (80%)

Planification : Conception, déploiement et pilotage du calendrier annuel des formations.

Animation : Cadrage et lead de la séance de coordination hebdomadaire dédiée au développement interne.

Coordination : Supervision globale des sessions d’apprentissage en veillant au respect des plannings fixés.

Logistique & Invitations : Administration complète des invitations et convocations auprès des intervenants et des participants.

Gestion des espaces : Organisation matérielle des locaux, aménagement des salles et encadrement des besoins pratiques.

Suivi qualité : Établissement et délivrance des attestations officielles ainsi que traitement des feedbacks post-formation.

Suivi financier : Pilotage budgétaire du secteur, suivi des dépenses et contrôle des coûts.
Intégration, Marque Employeur & Support Administratif (20%)

Welcome Days : Prise en charge logistique et coordination générale des journées d'accueil, incluant l'optimisation continue du concept.

Événementiel : Appui organisationnel et opérationnel lors des événements menés par l'équipe Marque Employeur.

Contrats & Formalités : Collaboration étroite avec l'équipe administrative pour l'établissement des contrats d'engagement et le suivi des contrats d'apprentissage.
PROFIL

Titulaire d'un CFC d'employé·e de commerce, d'un diplôme d'Assistant·e de direction ou titre équivalent.

Expérience similaire exigée dans un poste similaire (avec maitrise du pilotage logistique et le déploiement de plans de formation).

Fort penchant pour la structuration de processus, esprit analytique et grand sens de l'organisation.

Rigueur, minutie et très grande précision dans l'exécution de vos tâches au quotidien.

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a W Talent aujourd'hui.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation CFC / Apprentissage
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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