Gestionnaire (h/f) Service Chauffage — Meier Tobler AG | CH-Jobs

Meier Tobler AG

Gestionnaire (h/f) Service Chauffage

Deutschschweiz · 1
Veröffentlicht am 30 Oct 2026
6 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Rejoignez Meier Tobler en tant que Disponent (w/m) Heizungsservice! Apportez votre expertise à une entreprise innovante.
Tâches
•
Assurez le contact avec les clients par téléphone et email.
•
Priorisez et évaluez rapidement les demandes de service.
•
Planifiez les interventions des techniciens de service efficacement.
Compétences
•
Formation technique ou commerciale avec expérience en disposition.
•
Capacité à gérer le stress et à communiquer efficacement.
•
Connaissances SAP appréciées pour optimiser les opérations.
Toi chez nous. Simplement bien.
Es-tu prêt à rejoindre environ 1300 collègues pour conduire la technique du bâtiment vers l'avenir ? Que ce soit en première ligne, au cœur de l'exploitation ou en coulisses - Meier Tobler a aussi pour toi le poste de rêve idéal.
Nous souhaitons t'accueillir chez nous en tant que
Gestionnaire (h/f) Service Chauffage
Voici comment tu apportes un grand soutien à nos techniciens de service :
•
En tant que premier interlocuteur pour les demandes de nos clients, que ce soit par téléphone ou par e-mail, tu les accueilles avec calme et les résous avec assurance
•
Grâce à ton expertise, tu évalues rapidement les commandes et les priorises selon leur urgence
•
La planification et l'exécution dans les délais des ordres de révision, des pannes, des réparations et des mises en service sont entre tes mains, tout en gardant toujours une vue d'ensemble.
•
Avec sang-froid et sens de l'organisation, tu jongles avec les commandes, en tenant compte de l'urgence et de la charge de travail des techniciens de service
•
Ton talent de coordination se manifeste particulièrement lorsque tu établis les plannings pour jusqu'à 30 techniciens de service tout en traitant simultanément les rapports de travail reçus électroniquement.
•
Nos données ont une valeur inestimable. C’est pourquoi tu les entretiens avec beaucoup d’engagement, notamment en saisissant et en mettant à jour les données des installations. Cela inclut par exemple la saisie et l’adaptation des données des installations.
Pour notre succès commun, tu apportes :
•
une formation technique ou commerciale achevée avec une forte affinité pour l’autre discipline
•
une expérience préalable en gestion, de préférence avec des techniciens de service
•
tu assumes volontiers des responsabilités, es résistant au stress (volume élevé) et possèdes de bonnes compétences en communication
•
la connaissance de SAP est un grand avantage
Tout cela te convient ? Parfait ! Alors nous voulons faire ta connaissance. Postule dès maintenant en ligne avec des documents de candidature complets et pertinents (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes/certificats) et la réponse aux questions complémentaires.
Tu as des questions ? Andrea Zweifel se fera un plaisir d’y répondre.

Stellendetails

📍 Localisation Deutschschweiz (1)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 3 – Technicians & Associate Professionals
🧮

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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