Gestionnaire immobilier

Rejoignez COOP en tant que Gestionnaire immobilier a Dietikon.

Le quotidien ne doit pas être ennuyeux – dans notre équipe immobilière, tu réalises des projets aussi variés et intéressants que notre clientèle. Ici, nous posons les bases des univers commerciaux de Coop et façonnons l'avenir.
Gestionnaire immobilier
Tâches
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Gestion autonome des biens commerciaux et résidentiels, y compris la rédaction des contrats de location et des avenants pour la région de Suisse du Nord-Ouest
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Représentation de la coopérative Coop en tant que propriétaire immobilier et locataire dans les biens loués auprès des locataires, bailleurs, artisans et autorités
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Réalisation des états des lieux d’entrée et de sortie des biens loués
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Responsabilité de la qualité, de la préservation de la valeur et du développement des biens
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Établissement des décomptes locatifs, des rapports d’état des biens immobiliers et responsabilité de la gestion des données
Exigences
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Tu as une expérience professionnelle dans la gestion immobilière
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Tu as suivi une formation continue achevée en gestion immobilière avec un certificat fédéral de capacité ou une formation équivalente
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Tu maîtrises les médias numériques avec aisance
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Tu possèdes un permis de conduire de catégorie B
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Avantages :
jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, participation à l’abonnement demi-tarif, réduction sur l’abonnement général, réductions lors d’événements culturels, réductions pour les activités de loisirs
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Conditions d’emploi :
caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, télétravail, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l’âge de 58 ans révolus
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Temps de travail :
5 semaines de vacances
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Formation continue :
plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
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Durabilité :
engagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
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Communication :
application interne pour les collaborateurs
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Santé :
Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes, offres sportives : tournoi de volley-ball et randonnée
Ta personne de contact
de la coopérative Coop
Christine Geiser
Marketing RH

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